Hubungan karo dokter, utawa manajer hubungan dokter, umume disewakake dening sistem rumah sakit utawa kesehatan kanggo ngiyatake hubungan antarane dokter lan fasilitas rumah sakit utawa kesehatan. Kanthi njaga komunikasi kanthi mbukak karo dokter, sistem rumah sakit pengarep-arep kanggo njaga lan ningkatake basis referral pasien.
Hubungan dokter minangka bagian layanan pelanggan, (karo dokter minangka "pelanggan"), part sales, part consultant, lan sawetara peran liyane dicampur ing.
Dokter liaisons ngunjungi kantor dokter kanthi reguler nganyari layanan rumah sakit, lan kanggo mesthekake yen dokter wis seneng karo taraf rumah sakit sawise panuntun anyar, lan liya-liyane.
Pendidikan lan Pengalaman sing dibutuhake
Sapérangan majikan (rumah sakit lan sistem kesehatan) kudu gelar sarjana lan luwih milih jurusan majeng, kayata MBA utawa gelar Master ing administrasi kesehatan, kayata. Profesional sing nyambut gawe ing jaga kesehatan minangka plus utama, utamane ing sales dodolan utawa piranti kedokteran piranti , amarga padha karo setel skill lan tanggung jawab proyek. Latar mburi ing recruiting dokter uga ditemtokake ing calon-calon sing golek posisi ing hubungan dokter.
Siji gelar sarjana ora kudu ana ing area subyek kesehatan, nanging bisa mbantu, utamané yen sampeyan ora duwe pengalaman kerja kesehatan sing gegandhengan.
Salary
Miturut SimplyHired.com, gaji rata-rata kanggo Dokter Liaisons $ 57.000 saben taun. Nanging, iki beda-beda dening majikan lan adhedhasar kualifikasi calon. Sing paling cedhak derajat mesthi bakal luwih akeh. Nalika nggolèki informasi gaji "dokter", gaji rata-rata didaftar ing $ 59.000 saben taun.
Jadwal lan Tanggung jawab Proyek
Jam kanggo hubungan dokter / dokter biasane standar 40 jam minggu, Senin nganti Jum'at, 8 nganti 5 utawa 9 nganti 6, utawa sing padha. Nanging, wengi utawa shift akhir minggu sing kadhangkala uga ditindakake kanthi acara khusus karo dokter, nanging ora asring.
Biasane, spesialis hubungan dokter nggolekake wektu sing lumaku kanthi lokal ing kantor dokter. Mulane, lisensi pembalap sing sah lan rekaman nyopir sing resik kudu.
Uga, kemampuan komunikasi sing kuat, kemampuan interpersonal, lan kemampuan organisasi penting.
Apa kaya
Miturut Phillip Davenporte, MBA, Manajer Hubungan Dokter kanggo Pusat Medis Regional Spalding ing Griffin, Georgia, nggarap dokter kasebut minangka salah sawijining aspèk paling nyenengake. "Aku seneng banget kanggo mbantu hubungan antar rumah sakit rumah sakit lan dokter staf," ujare Davenporte. "Aku seneng nduweni garis lintang kanggo tumindak minangka wakil saka rumah sakit lan aku seneng banget ngerteni yen usaha saya langsung ndadekake kinerja keuangan sakabèhé saka rumah sakit." Davenporte uga nyenengake tanggung jawab pemasaran para dokter sing nembe dipunginaake lan praktike kanggo populasi pasien ing wilayah kasebut.
Tantangan Ngadhepi
Nalika takon apa tantangan saka peran, Davenporte ngandharake yen njaga sinergi lan kesatuan antarane maneka departemen lan departemen layanan bisa kadhangkala angel ... "nyoba kanggo njaluk pelanggan internal, yaiku perawat, dokter, manajer kasus, direktur layanan baris , lan staf dhukungan kanggo ngerti kepriye kabeh peran kritis ing sukses rumah sakit lan kepuasan dokter lan perawatan sabar "minangka tantangan.
"Paling departemen operate ing silo lan ora cukup ngerti carane kinerja sing bisa mengaruhi wilayah liyane ing rumah sakit. Nyoba kanggo njaluk everyone ing kaca sing padha" ora tansah gampang.
Saran
"Aku bakal maringi pitutur marang sapa waé sing kepengin mundhut posisi minangka PRM kanggo ngembangake skills sade uga kepinteran konsultasi." Proyek iki ora mung posisi dodolan, nanging uga mbutuhake kemampuan kritis, kemampuan negosiasi, lan kemampuan interaksi. spektrum saka individu, "ujare Davenporte.
"Aku mikir, para profesional dodolan saka macem-macem latar mburi bisa banget sukses ing peran iki. Ternyata, wakil medical, diagnostik, farmasi, lan piranti kesehatan wakil bakal luwih akrab karo jual menyang dokter lan sade ing jero rumah sakit. bisa lolos kanggo jenis peran iki. Ora ana siji gelar sing bisa nyiyapake sampeyan luwih saka wong liya, nanging yen sampeyan duwe sawetara jenis kursus konsultasi sadean ing karir, "dheweke menehi saran.
Potensi Karier Karir
Phillip Davenporte ngrasa yen kesempatan kerja karir kanggo wong ing posisi kasebut apik banget.
"Miturut pendapat saya, posisi hubungan manager / dokter hubungan dokter bisa nimbulake akeh kesempatan ing wilayah administrasi rumah sakit. Siji bisa saka posisi iki minangka direktur layanan, direktur pengembangan bisnis, lan bisa dadi tingkat dhuwur Posisi tim kaya COO Makarya ing hubungan dokter bakal nyedhiyakake sampeyan karo kabeh pemangku kepentingan utama ing sistem rumah sakit lan sampeyan bisa mbangun hubungan karo wong sing bisa mbantu sampeyan ngembangake karirmu. "
Informasi tambahan
Salah sijine sumber informasi rinci babagan karir penghubung dokter, kalebu postingan proyek, yaiku situs American Association of Liaisons Dokter (AAPL).