Saka Chief Financial Officer kanggo CEO Rumah Sakit
Yen sampeyan lagi looking for a highly compensated role in healthcare sing ora mbutuhake gelar klinis utawa medis, nggarap cara nganti eksekutif kesehatan utawa peran eksekutif rumah sakit bisa dadi pilihan apik kanggo sampeyan. Eksekutif eksekutif lan eksekutif kesehatan mulai saka macem-macem latar mburi, sing akeh non-klinis. Ing ngisor iki sawetara conto peran eksekutif kesehatan.
Eksekutif PNS
Saben rumah sakit nduweni tim eksekutif sing tanggung jawab kanggo operasional fasilitas sing efisien lan efisien.
- Chief Financial Officer: Latar mburi ing akuntansi utawa keuangan. CFO ngatur, nglacak, lan ngawasi kabeh operasi finansial ing rumah sakit.
- Wakil Presiden Human Resources: VP of HR ngawasi kabeh personel lan karyawan.
- Chief Information Officer, utawa Chief Technical Officer - eksekutif ing jero omah iki duwe latar belakang IT (teknologi informasi)
- Ketua Pegawe Eksekutif: CEO kantor rumah sakit bisa teka saka macem-macem latar, kalebu bisnis, konsultasi, operasi, obat utawa liyane.
Untung lan rugine
Peran eksekutif rumah sakit apik amarga padha resesi-bukti, nanging bisa dadi tekanan banget, posisi tekanan dhuwur. Eksekutif kudu nangani masalah politik sing akeh ing kalangan dokter, publik, legislatif, kepemilikan perusahaan yen ana, lan perusahaan asuransi.
Iku dadi saya angel banget kanggo rumah sakit supaya nguntungake minangka rega ngasorake insurance mundhak ing akeh wilayah, lan biaya perawatan kesehatan terus nambah.
Jalur Karir
Ana akeh dalan menyang career minangka eksekutif rumah sakit. Ora ana siji cara sing dijamin kanggo njaluk proyek minangka eksekutif rumah sakit.
Nanging, kene sawetara tips:
- Njaluk pengalaman kesehatan: Para eksekutif rumah sakit duwe pengalaman minangka konsultan kesehatan, sawetara wis ngatur kantor-kantor medis, lan liya-liyane nggarap cara sing luwih dhuwur saka lapangan ing rumah sakit. Kemungkinan, sampeyan ora bakal bisa dienggo dadi eksekutif rumah sakit sing ora bisa ditindakake - sampeyan kudu nggarap peran eksekutif.
- Ajar dhewe: Mayoritas eksekutif rumah sakit duwe paling ora gelar sarjana ing kuliah. Ora ketompo apa-apa - bisa dadi apa wae saka administrasi, biologi, teknologi, sumber daya manusia, lan karya sosial. Tambahan, akeh eksekutif sing nduweni gelar sarjana, kayata MBA, utawa gelar master ing administrasi kesehatan, utawa sawetara bidang liyane.
- Jaringan karo eksekutif rumah sakit: eksekutif rumah sakit akeh Aku wis ketemu ing taun kepungkur wis disambungake menyang kanca-kanca saka peran sadurunge, asring ing majikan kepungkur. Nggabungake asosiasi profesional kanggo eksekutif kesehatan, lan nggawe gol lan aspirasi sing jelas dadi eksekutif. Jaringan profesional tansah cara sing apik kanggo ngedongkrak panelusuran proyek kesehatan, lan kanggo peran eksekutif, jaringan utamané efektif.
- Fleksibel kanthi geografis: Ana ribuan rumah sakit ing komunitas cilik. Utamané nalika ngrusak industri, sampeyan bakal nambah kesempatan kanggo nyewa posisi eksekutif ing rumah sakit komunitas sing luwih cilik. Yen urip kutha cilik ora kanggo sampeyan, mung sethithik, kanggo entuk pengalaman eksekutif, sampeyan bisa mlebu menyang fasilitas luwih gedhé, luwih kutha yen sampeyan kepéngin.
- Ngembangake Skills Eksekutif: Eksekutif rumah sakit kudu ngasah kemampuan komunikasi, (lisan lan tulisan), skills manajemen (ngatur wong, lan proyek), diplomasi, pengambilan keputusan lan kemampuan analitik.
Eksekutif Prentah ing Jinis Fasilitas Kesehatan lan Organisasi Lainnya:
Saliyane eksekutif ing rumah sakit, sampeyan bisa nemokake posisi eksekutif kesehatan liyane ing organisasi lan fasilitas ing ngisor iki:
- Managed Care Companies, Insurans Medis
- Hospice
- Fasilitas Long-term Care
- Perusahaan Farmasi utawa Medis Piranti
- Universities utawa Colleges Medical
- Agensi Kesehatan Pemerintah utawa Kesehatan Masyarakat