Best Workplaces for People With Disabilities

Proyek Hunting? Deleng iki 10 Pengusaha

Yen sampeyan duwe cacat lan sampeyan duwe alangan babar pisan proyek, sampeyan ora piyambak. Ing kasunyatanipun, kathah pemburu karya cacat nyatakaken kesulitan ngunduraken pekerjaan sanajan gadhah referensi derajat lan rock-solid.

Yen sampeyan bisa nyaritakake, kabar apik iku ana akeh perusahaan sing nduweni lingkungan kerja sing luar biasa sing dadi prioritas kanggo nganakake panrabaho.

Perusahaan-perusahaan ing ngisor iki, ora ditemtokake kanthi urutan tartamtu, kabeh wis diakoni minangka upaya kanggo nyiptakake papan gawe cacat.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation wis nampa markah sing dhuwur banget saka karyawan kanggo nyedhiyakake panggonan kerja ramah-kecatel ing pasar global. Perusahaan mbutuhake kabeh karyawan kanggo melu ing program latihan kesadaran cacat lan program liyane ing panggonan kanggo merekrut, nyewa, lan nyegah karyawan cacat.

Liyane

2 -

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) wis nampa pirang-pirang penghargaan saka DiversityInc kanggo upaya ngundhuh karyawan cacat. EY uga nyedhiyakake pelatihan kesadaran kesadaran kanggo karyawan ing ndonya, alternatif karir trek, lan kesempatan telecommuting.

Liyane

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble nduweni pitung kelompok pegawe, kalebu Kelompok Karyawan Wong sing Kurang Upaya, sing nyengkuyung budaya papan kerja sing klebu. Perusahaan iki wis nampa sawetara penghargaan kanggo usaha. Padha uga duwe program komprehensif ing panggonan kanggo merekrut, nyewa, lan melatih buruh ora cacat.

Liyane

4 -

Aetna

Aetna minangka pimpinan ing pasar asuransi lan nawakake karyawan lingkungan sing unik lan inovatif. Perusahaan nawakake onsite pusat kebugaran, apotik, terapi fisik, lan layanan pijet. Kanggo karyawan cacat, khusus, Aetna nyedhiyakake trek karir alternatif lan telekomunikasi.

Liyane

5 -

KPMG

KPMG minangka perusahaan audit pajak profesional sing dikenal kanggo Jaringan Disabilitas sing nggunakake umpan balik saka karyawan cacat kanggo nambah kahanan lan retensi. Padha uga nyedhiyakake acara latihan ing National Disability Employment Month kanggo nyiptakake kesadaran kanggo karyawan cacat. DiversityInc jenenge KPMG salah sijine Perusahaan Top 50 kanggo Keanekaragaman.

Liyane

6 -

Cisco Systems

Cisco Systems minangka perusahaan IT sing nawakake jalur karir alternatif lan kesempatan telecommuting kanggo karyawan cacat. Perusahaan nyambut baik keragaman lan inklusi, lan padha setya nggawe produk lan layanan sing bisa diakses dening wong sing ora duwe kabisan. Padha uga nyedhiyakake pusat kesehatan lan apotekke, lan uga insentif kesehatan.

Liyane

7 -

SC Johnson

SC Johnson kasebat minangka Dewan Bisnis Kemampuan Pertama. Déwan iku salah siji saka akeh insentif perusahaan sing nyambut gawé kanggo SC Johnson dadi panggonan sing luwih apik kanggo nyambut gawé. Khusus, dewan ndhukung lan advokat kanggo karyawan cacat. SC Johnson uga nduweni program menarik kanggo merekrut, nyewa lan latihan karyawan cacat.

Liyane

8 -

Eli Lilly lan Company

Eli Lilly lan Company dikenal minangka panggonan kerja ramah-kecaten amarga layanan kesehatan ing situs sing ditawakake gratis kanggo para karyawan lan anggota kulawarga gumantung. Padha uga nyedhiyakake layanan farmasi, ambulatory, lan psikologis.

Liyane

9 -

Merck & Co.

Merck & Co. kepengin nggabungake inklusi lan keragaman dadi model kepemimpinan. Perusahaan iki nduweni Grup Konstituensi Global sing Bener, sing nyedhiyakake latihan kesadaran lan mbantu ing merekrut lan njaga karyawan cacat.

Liyane

10 -

Sodexo

Sodexo duwé program SOAR (Organisasi Sodexo saka DisAbilities Resources). SOAR nyedhiyakake latihan kesadaran kanggo para karyawan lan uga melu nyambut damel lan nyengkuyung program penylametan kanggo karyawan cacat. Sodexo terus-terusan nampa pangakuan kanggo upaya.

Liyane