Rumah sakit minangka dokter sing ngobati pasien mung ing rumah sakit . Dheweke ora duwe klinik utawa ndeleng pasien ing setelan kantor. Paling ahli omben-omben dilatih minangka dokter obat internal, sanajan sawetara dokter praktisi kulawarga uga dadi rumah sakit. Rumah sakit sing biasa dipunginaake dening rumah sakit, utawa dening perusahaan contracting rumah sakit.
Saliyane taun kepungkur, perawat rumah sakit wis tambah akeh amarga dikarepake lan popularitas, amarga dokter spesialis tradisional, sing ngatur manajer kantor wektu kanthi lengkap, minangka tambahan kanggo pambulatan pasien ing rumah sakit, nemoni kualitas urip sing luwih apik. Mulane, peran dokter kedokteran internal sacara tradisional wis bubar dadi rong peran sing beda - internist pasien rawat omah sing ndeleng pasien ing kantor, lan rumah sakit sing ngobati pasien ing rumah sakit.
Lingkungan Kerja
Rumah sakit, minangka judhul, tansah kerja ing fasilitas rumah sakit ing ngendi pasien diakoni kanggo tetep d Umume kabeh rumah sakit sing ana ing tengah-tengah gedhine fasilitas gedhe amarga rumah sakit cilik asring ora duwe kebutuhan utawa sumber daya kanggo ngisi karyawan rumah sakit.
Jadwal Khas & Minggu Kerja
Rumah sakit kerep digunakake ing jadwal shift-shift, biasane ing jadwal blok.
Pergeseran rata-rata 10 nganti 12 jam. Jadwal penjadwalan wis dadi format jadwal paling umum lan dikarepake kanggo rumah sakit. Umpamane, rumah sakit bisa kerja limang utawa pitung dina kanthi saben-saben, saben jam 10-12 saben dina, banjur entuk limang dina utawa kaping papat.
Pelatihan lan Pendidikan kudu
Kaya kabeh dokter, rumah sakit kudu ngrampungake sarjana sarjana papat taun, plus papat taun sekolah kedokteran kanggo entuk gelar medhia saka sekolah kedokteran terakreditasi.
Kajaba iku, rumah sakit sing uga kudu ngrampungake pirang-pirang taun pendhidhikan medis (GME) kanggo nyakup internship saben taun, plus 3 taun pelatihan residensi . Salajengipun, rumah sakit kedah mlebet sertifikasi medis ingkang perlu lan ujian lisensi kalebu kabeh telung langkah saka USMLE, lan ujian lisensi negara apa wae. Paling ahli rumah sakit uga kudu diwenehi sertifikasi dening Papan Obat Internal Amerika.
Apa kaya
Dokter tenan kaya jadwal rumah sakit amarga jadwal pemblokiran. Iki ngidini dokter bisa ngilangi wektu, kadhangkala setengah taun! Senajan padha ngentekake jam suwene sajrone minggu "on", kemewahan dadi "mati", tanpa syarat utawa pasien sing kudu diremehake, nganti nganti seminggu ing wektu, misale jek narik akeh dokter tumrap jenis latihan . Uga, amarga akèh rumah sakit sing dianggo minangka lawan ndarbeni praktik sing dhewe, para pasien ora perlu ngatasi akeh kerepotan bisnis ngatur prakteke kayata staf, tagihan, marketing / iklan, lan liya-liyane.
Apa ora kaya
Senajan akeh dokter seneng digunakake minangka rumah sakit, sawetara dokter butuh luwih otonomi ing karir. Kang dipekerjake minangka rumah sakit mbutuhake kemampuan kanggo bisa dadi bagian saka tim.
Amarga rumah sakit kudu dicukupi kanthi saenga kabeh, jadwal bisa dadi masalah yen lan nalika dokter ninggalake klompok kasebut kanthi alasan apa wae, sing mbutuhake dokter sing isih bisa nggolek shift ekstra nganti panggantos ketemu, sing bisa njupuk enem sasi utawa maneh. Salajengipun, sapérangan dokter ngraosaken bilih rumah sakit punika sanget ngepenakaken, terlalu repetitif, utawi mboten impersonal tinimbang béntuk kerja kantor.
Kompensasi
Rumah sakit saben rata-rata ndadekake ing ngendi wae saka babagan $ 175.000 ing ujung ngisor nganti $ 250.000 ing pungkasan ing spektrum sing luwih dhuwur.
Path Karir
Umume omahe warga seneng banget dadi rumah sakit, amarga kerep banget menehi karir kanthi kualitas hidup lan laku sing bermanfaat.
Nanging, yen sampeyan pengin njupuk tanggung jawab kepemimpinan tambahan, utawa entuk dhuwit liyane, sampeyan bisa njupuk peran minangka direktur grup rumah sakit. Direktur utawa manajer grup bantuan ngatur kordinasi jadwal grup kanggo njamin cakupan rumah sakit sing konsisten, uga ngatur masalah profesional liyane lan mbantu masalah kualitas masalah ing antarane grup kasebut.