Pagawéyan sing aman lan sehat asring ditampa ing Amerika Serikat. Nanging jubin pabrik sing nyenengake safety saiki lan kantor sing cetha ana penemuan relatif modern ing masyarakat modern-asil langsung saka efforts digawe dening sing makarya ing lapangan kesehatan lan safety lapangan.
Darmabakti kanggo nyinaoni lan nyegah cedera lan panyakit ing papan kerja, lapangan kesehatan lan kaséhatan kerja tanggung jawab kanggo asil positif sing akeh banget kanggo para buruh Amerika ing 200 taun kepungkur.
Mesin mbebayani lan pabrik sing ora berventilasi, sanalika kerep banget, wis gawe dalan kanggo lingkungan sing luwih aman, resik kanggo karyawan. Kombinasi peraturan, regulasi cabang eksekutif, lan regulasi mandiri dening bisnis sing tanggung jawab wis ngubah tempat kerja Amerika. Minangka asil, tingkat kacilakan lan tingkat kematian ing sapérangan industri wis nyusut terus-terusan nganti pirang-pirang dekade-gaya sing terus nganti saiki.
Definisi
Kesehatan lan kaséhatan kerja minangka lapangan kesehatan umum sing nyinaoni tren penyakit lan ciloko ing populasi pekerja lan ngusulake lan nggunakake strategi lan peraturan kanggo nyegah. Lingkupipun wiyar, nyakup manéka warna disiplin ilmu-saking toksikologi lan epidemiologi tumrap ergonomi lan pencegahan kekerasan.
Secara historis, fokus usaha kesehatan lan kasehatan ditindakake kanthi manual tenaga kerja, kayata buruh pabrik. Nanging lapangan saiki nyakup kabeh pakaryan ing Amerika Serikat.
Saliyane kanggo njaga lingkungan kerja kita (saka konstruksi menyang bangunan kantor) kudu ati-ati tumrap tumindake kanggo nyegah ciloko, para ahli ing kesehatan kerja uga bisa mbatesi bebaya sing cendhak lan long-term sing bisa nyebabake penyakit fisik utawa mental saiki utawa ing mangsa ngarep.
Luwih saka telung yuta wong nandhang sawetara cilaka utawa panyakit sing gegayutan karo serius ing saben taun ing Amerika Serikat.
Milyar liyane sing ana ing bebaya kesehatan lingkungan bisa nyebabake masalah taun-taun saiki. Kompensasi pekerja nuntut total luwih saka milyar dolar seminggu. Sing ora malah nyatakake mundhut upah lan biaya ora langsung, kayata mandhap produktivitas lan tol psikologis ngalami utawa ngrawat wong sing ciloko.
Kanthi kajaba individu-individu lan kerabat buruh petani, saklawasé kabeh pangusaha loro lan pribadi duwe tanggung jawab sosial lan legal kanggo ngenekake lan njaga lingkungan sing aman lan sehat. Sawetara seneng nrima alasan etika utawa amarga ciloko lan penyakit bisa nyebabake produktivitas, turnover, lan premi asuransi kesehatan sing disubsidi kanthi luwih dhuwur. Umumé para pengusaha luwih gedhe kanggo ngetrapake inisiatif kesehatan lan safety sing nyediakake dhewe sing ngluwihi persyaratan peraturan.
Sejarah
Ing idea yen papan kerja ing Amerika Serikat kudu dibutuhake kanggo nyegah standar minimal safety lan kesehatan ora kabeh sing kontroversial-nanging ora kaya mangkono. Kondisi kerja kanggo rata-rata Amérika wis luwih apik lan cocog sajrone 150 taun kepungkur, karo aturan keamanan sing ngarobah ekonomi utama sing liwati lan arus saka aturan-aturan sing luwih cilik sing ditrapake ing loro partai pulitik utama ing dekade terakhir.
Wonten ing Perang Sipil, pabrik-pabrik kasebut wiwit ngasilaken ing saindhenging Amerika Serikat. Senadyan dianggep minangka pekerja buruh sing enom lan ora duwe pengalaman, pabrik-pabrik kasebut minangka papan kanggo nyambut gawe. Kisah-kisah dikompilasi ing laporan 1872 dening negara bagian Massachusetts Bureau of Labor sing nyatakake akeh insiden grisly ngendi buruh ilang tangan utawa matèni amarga ora cukup peralatan lan tugas fisik nuntut.
Saliyane ing peralatan lan mesin sing mbebayani, fasilitas kasebut kotor lan kurang éndah. Werna bubuka kasebut bakal nimbulaké gangguan materi ing pabrik kasebut, saéngga bakal tetep ditutup, ninggalake para pekerja kanggo ngresiki wadhuk asam amino lan ngasilake bledug dina lan metu.
Kanggo nanggepi statistik 1872 lan nyusun statistik, Massachusetts dadi negara US pisanan sing mbutuhake inspeksi pabrik sing nyakup verifikasi, ing antarane bab liyane, geni metu ing saben fasilitas. Negara liya kanthi cepet ngetutake. Ing taun 1890, 21 negara nduweni sawetara jenis hukum ing buku-buku sing mbatesi bebrayan kesehatan ing papan kerja. Nalika usaha kasebut minangka langkah ing arah sing bener, ana macem-macem hukum lan anggepan. Aturan béda saka negara menyang negara lan ora tansah dileksanakake. Negara-negara kanthi kabijakan sing luwih rame narik bisnis adoh saka negara-negara sing luwih stres, lan push digawe kanggo regane maneh. Perkembangan mundur diwiwiti nalika masarakat nuntut hukum sing ketat lan bisnis bisa nalisir.
Dhaptar pamrentahan sing pungkasan wektu kuwi pungkasane dadi kepala ing Desember 1970 nalika Presiden Richard Nixon banjur mlebu ing hukum Undhang-undhang Safety and Health (Occupational Safety and Health Act), dadi hukum federal paling cedhak kanggo njaga buruh Amerika. Hukum menehi wewenang pemerintah AS kanggo nulis lan ngleksanakake standar safety lan kesehatan kanggo kabeh tenaga kerja negara. Sakcepete sawise, Administrasi Keselamatan lan Kesehatan Kerja (OSHA) diadegaké kanggo ngawasi implementasi hukum anyar.
Dandan lan tambahan kanggo hukum negara lan federal wis dilalekake ing taun-taun wiwit, ngembangake peran para profesional kesehatan lan keselamatan kerja lan luwih lanjut kanggo njamin ruang kerja aman kanggo kabeh. Saiki, yen sampeyan kena tatu ing lapangan, sampeyan ora bakal mbayar rugi amarga rugi pekerja. Sarana hukum bisa ditampa saka para pengusaha sing ora seneng utawa ora percaya. Regime pengawasan lan pengawasan mbantu nemtokake kahanan sing ora aman. Lan program keamanan papan data sing dikepalan data kanthi proaktif ngenali risiko lan mbantu para majikan ngatasi kondisi sing ndadekake buruh bisa ngalami bebaya.
Nalika iku angel kanggo ngira dampak bener saka hukum-kita ora duwe akeh data ing safety papan kerja saka dina sadurunge OSHA-iku kira-kira sing total jumlah korban ing panggonan korban wis ngurangi luwih saka 65 persen , senadyan dramatis mundhak ing tenaga kerja negara.
Masalah saiki
Masalah sing diteliti lan diatur dening para ahli kesehatan lan safety saiki akeh banget kanthi pendhudhukan. Contone, ancaman fisik kaya dhuwur lan mesin abot bisa dadi luwih gedhe kanggo buruh konstruksi, dene kesehatan mental lan cedera stres sing repetitif bisa dadi fokus lingkungan kantor. Sanajan mangkono, sanajan ana owah-owahan gedhene ing standar papan kerja, ana akeh masalah safety lan kesehatan ing tenaga kerja ing Amerika, ing ngendi akeh karya bisa rampung.
Falls
Atusan wong ing Amerika Serikat mati saka tumiba saben taun. Iki minangka panyebab utama korban ing buruh konstruksi-nanging meh kabeh bisa dicegah. Kanggo akèh tukang bangunan, nggarap jangkauan dhuwur ora bisa nyingkiri, nanging kanthi ati-ati sing ati-ati, pati lan cilaka bisa dicegah. Tindakan pancegahan iki kudu diwiwiti sadurunge karya malah diwiwiti nalika wiwitan tahap perencanaan. Pengusaha kudu nyakup biaya peralatan safety, kayata sabuk, scaffolds, lan sistem penahanan sing tiba, menyang perkiraan proyek, supaya saben karyawan duwe akses menyang lan dilatih kanggo nggunakake peralatan sing dheweke perlu.
Penyakit Panas
Miturut OSHA, puluhan pagawe mati saben taun saka nyambut damel ing kondisi panas banget utawa lembab, lan ewu liyane dadi gerah. Proporsi paling gedhé kedadean iki kedadeyan ing industri konstruksi, nanging bisa kedadeyan karo sapa wae sing kerja ing lingkungan sing ora dikontrol iklim kanthi bener.
Para pengusaha sing sah diwajibake miturut hukum federal kanggo mesthekake yen lingkungan kerja bebas saka bebaya safety, lan kalebu suhu sing ekstrem. Kanggo bagean kasebut, OSHA nyengkuyung para pamilik bisnis lan manajer kanggo nglindhungi para buruh saka penyakit lan tatu sing gegandhengan karo panas amarga kampanye olahpesen sing nyengkuyung supaya bisa nyedhiyakake banyu, istirahat, lan warna kanggo kabeh karyawan-utamané nalika indeks panas 91 derajat Fahrenheit utawa sing luwih dhuwur.
Katalis Tekan Repetitive
Wilayah sing dikarepake sing gegandhengan karo kesehatan pendhudhukan yaiku ciloko sing disebabake kanthi sikap ora sopan lan gerakan repetitive. Kathah buruh AS mlampah kanthi eksklusif ing komputer, nyerat lan ngetik jam ing wekdal, sahengga dumugi langkung saking otot lan sendhi. Iki jinis aktivitas berulang dina lan metu bisa nyebabake ciloko, kayata tondho carpal lan malah tekanan mata. Kecenderungan buruh modhèrn uga migunani nalika nggunakake piranti elektronik (loro-lorone lan mateni jam) uga bisa nyebabake rasa nyawa, produktivitas sing ilang, lan biaya kesehatan. Akeh pengusaha nemokake yen investasi ing ergonomik lan prakarsa keamanan basis kantor (kayata nyasarake mlayu, lelungan, lan dawah) bener duwe laba positif babagan investasi yen ilang produktivitas lan biaya kesehatan juragan dianggep.
Behavioral Sedentary
Minangka tenaga kerja wis pindhah saka tenaga kerja manual kanggo proyek meja, populasi AS wis dadi saya lincah. Buruh kantor kerep njagong kanggo jam ing wektu sajrone jam kerja-ora kanggo sebutno wektu lan jam luang saben dina. Nanging gaya urip sing nyenengake bisa duwe konsekuensi utama kanggo kesehatan, kalebu nambah risiko kanggo obesitas, beku getih, lan pati. Ora ana surprise yen, miturut Centers for Disease Control and Prevention, mung kira-kira sapratelone wong diwasa nggoleki minimal latihan sing dianjurake kanggo nglindhungi kesehatan-sekitar 30 menit aktivitas moderat, limang dina seminggu.
Sanajan mangkono, uga ora cukup kanggo nyegah risiko sing disambungake menyang meja. Siji panliten nemokake yen sing ngenggoni jam 12.5 jam kumulatif saben dinten (ora ana ing njaba dunyo kamungkinan bakal nggarap pekerja kantor sing seneng ngendhokke ing kursi) luwih cenderung mati saka kabeh penyebab tinimbang sing luwih aktif, ngobahake watara paling ora saben 30 menit. Iki minangka perkara sing ora ana alangane apa sing ditindakake individu. Lungguh nganti suwe uga kerep bisa ngalami konsekuensi liwat wektu.
Kekerasan Workplace
Akeh wong mbayangno safety papan kerja utamane ing babagan industri tradhisi sing beresiko kaya konstruksi, nelayan jero laut, utawa ngangkut barang. Pancen, sektor iki nemu sawetara angka kecelakaan paling dhuwur kanggo buruh AS. Nanging, ciloko lan panyakit sing ora mathuk nyritakake crita sing beda banget. Asisten nursing, contone, ngalami sawetara tingkat sing paling dhuwur saka ciloko sing ilang wektu amarga kekerasan sing disebabake dening pasien sing ora stabil ing kasarasan. Ing kasunyatan, tingkat kekerasan ing papan kerja ing panti jompo negara utawa fasilitas omah ing Amerika Serikat dumadi kaping pindho saka pasukan kepolisian negara lan meh kaping papat saka sing makarya ing industri penebangan. Cilaka iki bisa nyebabake kerugian sing signifikan kanggo produktivitas, amarga luwih saka separo ciloko iki nyebabake dinten adoh saka pekerjaan-ora kanggo ngetrapake beban biaya perawatan lan nyegah manungsa.