Apa kaya nggarap kantor medis sing sibuk? Seorang mantan perawat lan manajer saiki kantor medis pediatric sibuk mbahas lingkungan, staf, apa kang katon kanggo ing wawancara, lan apa wong bisa nindakake kanggo nggayuh ing lingkungan iki sibuk.
Pangurus nggarap kantor pediatrik kanthi 10 dokter lan telung lokasi kantor. Dheweke ndeleng bocah nganti umur 18 taun nanging akeh sing luwih enom.
Wong-wong iki ana ing pabrik manufaktur / industri cilik sing akeh buruh migran lan pasien sing ora diasuransiake. Manager ngurus perawat, CMA (medical certified assistants) , resepsionis medis , lan penerjemah medis . Dheweke duwe praktisi perawat ing staff.
A Typical Day
Iku banget banget cepet. Dealing karo wong-wong saka budaya liya penting. Sampeyan bakal seneng ndeleng kamar tunggu kebak pasien, kalebu akeh sing ora nganggo basa Inggris. Uga, padha wedi utawa tegang amarga bayi bisa uga lara. Sampeyan kudu bisa mindhah cepet, nanging uga sensitif marang apa sing ditangani karo wong tuwa iki. Telpon uga muni soket supaya wong biasane kudu multi-tugas.
Shifts lan jam biasa
Jam shift 8 am nganti 5 sore utawa 9 am nganti 6 sore Senin liwat Jumat. Saben uwong nyorot 10 am kanggo 7 am shift kanggo kesetaraan. Kantor uga mbukak ing akhir minggu, supaya staf muter shift akhir minggu, lan biasane, saben karyawan ngerjakake sabanjure sabanjure saben wulan nalika kantor wis diisi.
Karyawan Paling Karyawan Paling Sukses
Padha cekap. Dheweke bisa ngomong karo pasien lan menehi rasa nyaman nalika menehi informasi penting. Uga, dheweke ora gampang diganggu. Ana bocah-bocah sing ngidini lan nyenengake para ibu kabeh sak kadang, lan sampeyan mung kudu tetep fokus.
Karyawan ora bisa dadi pangoposo utawa drama dhuwur. Padha kudu cukup mandheg nanging uga ngerti kapan njaluk bantuan. Uga dadi tugas-oriented lan ora nyedhak munggah ing gosip lan kuwi extraneous kuwi kunci.
Saran Kanggo Sing Nggoleki Karir Career
Mesthi wae, jujur, apa sing paling apik, lan liyane bakal tiba ing papan. Ing wektu iku penting banget amarga bisa nyebabake kabeh operasi ing kantor medis. Malah yen sampeyan ora seneng pekerjaan sampeyan, nglakoni kanthi becik nganti sampeyan nemokake liyane.
Apa Panemu Para Panaliti
Pengalaman kerja sadurungé banget nyathet. Yen padha ngubengi [owah-owahan proyek] kathah, sampeyan pengin ngerti apa, lan padha ninggalake ing syarat apik? Referensi sing dicenthang kanggo nggawe manawa crita cocog. Uga, tingkat energi sing penting; padha ora bisa setengah turu lan bisa kerja ing kantor medis sing cepet. Ing wawancara, dheweke ditakonake babagan carane ngatasi kahanan kang angel ing sasi lan menehi conto.
Wawancara ngandhani manawa dheweke bisa njawab pitakon lan ora menehi kontak mata. Padha ora duwe masalah latar mburi, pidana utawa finansial. Kantor nganggep informasi pasien sing sensitif lan informasi finansial, saengga kudu nduweni cathetan sing resik.