Apa Apa Sampeyan Apply kanggo Keuntungan Keamanan Sosial Keamanan?
"Ngapa aku kudu nggoleki manfaat Keamanan Sosial Keamanan yen perusahaan utawa perusahaan asuransi wis mbayar keuntungan?" Ewu warga Amerika sing ora duwe cacat sing ora ngerti jawaban kanggo pitakonan kasebut cendhak banget. Lan uga para majikan sing ora nyadari kekurangan kualifikasi Sosial Keamanan sing nguripake wong sing luwih gedhe saka karyawan; keuntungan cacat tinimbang sing dibutuhake.
Jim Allsup, presiden lan CEO Allust Inc., perusahaan perwakilan cacat negoro, dijaluk ngatasi masalah iki. Miturut Pak Allsup, individu sing cacat kudu ngerti lan ngerti limang keluwihan spesifik kualifikasi kanggo lan nampa keuntungan sosial cacat Keamanan-kaluwihan sing ora bisa kasedhiya liwat majikan utawa rencana kecacatan perusahaan asuransi. Pakaryan sing mangerteni kaluwihan kasebut lan mbantu karyawan ngerti dheweke bakal entuk manfaat.
# 1) Tambah Pendapatan Bulanan
Manfaat cacat jangka panjang utawa pensiun cacat saka perusahaan utawa perusahaan asuransi ora umum disetel kanggo inflasi. Nanging, tunjangan cacat Sosial Keamanan ningkat nalika pangaturan biaya pangreksan sosial Keamanan digawe. Nalika Indeks Harga Konsumèn nambah persentase tartamtu, manfaat Keamanan Sosial tindakake. Nanging, jumlah entuk manfaat saben wulan saka rencana juragan tetep tetep padha.
Yen karyawan sing dipatèni saiki nampa $ 1,000 saben wulan saka majikan, 10 taun saiki sing pegawe bakal isih nampa pembayaran saben wulan $ 1000 tanpa prelu inflasi.
# 2) Peningkatan Pensiun lan Survivors Keuntungan
Kesejahteraan cacat Sosial Keamanan "mbebasake" rekaman pangasilan Sosial Keamanan seseorang.
Ing tembung liya, wektu ing wektu wong nampani manfaat Keamanan Sosial Keamanan ora diitung minangka wektu wong digunakake. Kanthi rencana perusahaan utawa perusahaan asuransi, iki ora. Iki penting amarga keuntungan mangsa ngarep-Benefit pensiun sosial, tanggungan; keuntungan utawa cacat utawa slamet; keuntungan ditaksir adhedhasar rata-rata penghasilan nalika wong; umpamane, 35 taun kepungkur.
Yen ora ana penghasilan kanggo sawetara sasi utawa taun amarga cacat lan periode wektu kalebu ing pitungan, rata-rata bakal luwih murah lan komputasi entuk manfaat bakal luwih murah. Amarga Social Security ora ngétung periode wektu iku, ora ana pangaruh sing negatif marang penghasilan rata-rata.
# 3) Pendapatan Tanpa Pajak
Keuntungan iki dumadi saka carane premium diwenehake ing keuntungan mangsa cacat jangka panjang.
Contone, yen wong sing mbayar premi nalika taun-taun kerja metu saka dolar pasca-pajak, manfaat ora dibayar jangka panjang ora kena pajak nalika ditampa. Yen wong ora mbayar premi (nanging dibayar dening sumber liyane), utawa yen wong mbayar premi metu saka pre-tax dolar, banjur manfaat cacat jangka panjang bisa kena pajak nalika ditampa.
Kajaba iku, 50 persen manfaat sosial cacat Keamanan uga kena pajak.
# 4) Medicare Coverage
Mung 25 persen panguwasa dina iki menehi tunjangan kesehatan sing luwih dhuwur kanggo karyawan lan paling majikan mung nawarake perlindungan COBRA kanggo cacat. COBRA aturan mandates sing pegawe bisa tuku 18 wulan kesehatan jangkoan nalika ninggalake perusahaan. Nanging, yen wong nduweni kwalitas cacat Sosial Keamanan sajrone 18 wulan pertama COBRA, tambahan 11 wulan COBRA bisa dituku. Dadi, ora duwe cacat Sosial Keamanan bisa nyedhiyakake wong kanthi jangkoan kesehatan nganti nganti 29 sasi sawise cacat ana.
Wong sing dipatèni, tanpa umur, banjur layak kanggo jangkoan Medicare nalika COBRA kadaluwarsa. Jangkoan Medicare kalebu keuntungan saka rumah sakit Part B lan manfaat kesehatan Part B, sing ditambahake marang jangkoan kesehatan liyane, bakal nambah perlindungan kesehatan sakabèhé sakabèhé. (Wigati: Sawetara bisnis dibebasake saka nawarake tutup COBRA, kayata status ora-kanggo-laba lan sing kurang saka karyawan tinimbang minimal federally sing dibutuhake.)
# 5) Vocational Rehabilitation And Return-To-Work Insentives
Nalika Sosial Keamanan nyetujoni pratelan wong kanggo keuntungan cacat , tekad bisa kanggo nemokake kahanan medis wong kasebut. Yen kondhisi wong nambah nalika melu program rehabilitasi kejuruan, sing bisa mbantu wong kasebut dadi dhasar. Keuntungan sosial Keamanan bisa terus nganti program rampung. Yen dandan kesehatan ora ditindakake, wong bakal layak kanggo periode wektu pangadilan.
Pangadilan iki ngidini wong bisa bali menyang pagawean tanpa watesan pangasilan nganti sangang wulan. Sawise wektu iki, wektu sihne telung sasi diwenehake, sajrone wong bisa terus kerja, nalika kasuse dhewe wis dievaluasi. Yen evaluasi nemtokake manawa wong isih cacat, wong bisa nampa cek cacat sosial Keamanan Sosial saben wulan, yen ana sasi ing mangsa telung taun sabanjure dheweke ora entuk $ 500 saka lapangan kerja.
Dadi apa sing ana kanggo pengusaha? Para pengusaha kudu mbudidaya yen, nalika karyawan nduweni kualifikasi kanggo cacat Sosial Keamanan, manfaat disabilitas sing dibayar dening pidana dikurangi kanthi jumlah asli sing dibayar dening Keamanan Sosial. (Sing mundhut biaya saka urip ora diprakirake.) Iki efek ngimbangi njamin yen biaya keuntungan dibagi dening pegawe lan majikane. Iku cara sing paling apik kanggo njamin yen pangusaha bisa menehi penawaran iki kanggo karyawan mangsa.
Sumber:
Allsup Inc.