Nggoleki carane ngobati dokter nggawa perawatan sabar
Paling wong nganggep yen nalika kita tuwuh, pengayoman bakal ilang saka urip kita. Nanging riset sampun nedahaken bilih wontenipun bilai ingkang boten nate nyingkiraken cara ingkang sombong. Nanging, dheweke terus ngidhep, ngapusi, lan nyalahake wong-wong mau uga dadi dewasa. Sawise kabeh, bullying dianggo kanggo wong, supaya ora ana motivasi kanggo ngganti. Liyane, pembunuh diwasa bisa ditemokake ing meh kabeh wilayah urip.
Malah medis medis ora kekebalan kanggo ngalami kacau.
Carane Dampak Bullying Dokter Anda
Penyelenggara kesehatan sing nyengkuyung lan penyalah gunaan nggawe janjian lan prosedur banget ora nyenengake lan kadhang uga mbebayani kanggo pasien. Kayata, para dokter sing asring nyelehake komunikasi antarane anggota tim kesehatan liyane. Iki bisa nyebabake sampeyan nampa pangobatan sing ora perlu lan uga duwe operasi sing uga ora perlu.
Jebule, riset wis nunjukake yen Doctors sing nganiaya kerep nyebabake komunikasi. Iki, sabanjure, duweni akibat negatif babagan kualitas perawatan sing ditampa. Contone, studi sing dilakokaké dening Institut kanggo Aman Medication Practices (ISMP) nemokake yen 40 persen panyedhiya kesehatan ora nyuwun prihatin babagan pengobatan pasien amarga nglakoni supaya dheweke mbutuhake pitakonan karo dokter sing sithik.
Sing sinau sing padha uga nemu prilaku bullying sing umum ing sistem kesehatan.
Jebule, 60 persen dokter ngandhakake yen dheweke wis ngalami penolakan. Sementara, 50 persen dilapurake kudu ngadhepi intimidating body language. Uga, sawetara pasien sing asring diintimidasi dening dokter. Akibaté, padha kurang cenderung ora setuju utawa bisa ngomong amarga wedi nggawe dokter nesu.
Akibaté, pasien sing mungsuh sing asring kasebut enggan ngabagi gejala sing nandhang sangsara utawa takon babagan resep kasebut , luwih-luwih yen dhokter sing nduweni sekring cendhak utawa kerep dianggep jengkel utawa ora sabar.
Ati-ati Kanggo Label Tanpa Bullying
Nalika nerangake ngobati pasien, paling akeh dokter golek tantangan kanggo njaga kanthi cara sing apik. Nanging kadhangkala bisa dadi angel tetep positif lan optimis. Misale, ora rahasia manawa panyedhiya kesehatan luwih ditindakake. Padha asring kepenake lan ditekan, sing bisa nyebabake cranky lan mimpin kurang saka tumindak sing dikarepake.
Pasien ora kooperatif uga bisa ngobati kesabaran dokter, manawa pasien ora njupuk saran profesine kanthi serius utawa ngikuti rencana perawatan sing disepakati. Lan pasien sing ndiagnosa dhewe utawa pracaya padha ngerti luwih saka dhokter bisa nyebabake ketegangan ing hubungan dokter-pasien . Nalika mbangun hubungan karo dhokter sampeyan penting, sawetara pasien njupuk konsep iki adoh banget lan dadi nuntut. Kabeh kasebut bisa mimpin dokter dadi ngantuk lan tiba-tiba.
Nanging sadurunge sampeyan label dhokter sampeyan pembantaian, elinga sing bullying ana nalika ana pola kanggo prilaku.
Ing tembung liyane, yen dhokter sampeyan mung ora sopan utawa cendhak karo sampeyan sapisan, iki luwih mungkin kedadeyan sing terisolasi lan sampeyan bisa kapur nganti dina ala. Prilaku kasebut minangka bullying nalika sampeyan nampa penghinaan, kritik, lan tindakan sing terus-terusan sing ngetrapake kekuwatan lan kontrol marang sampeyan.
Elinga, dhokter sing sok-sok ora bisa ngalahake. Dheweke bisa uga ora kepenak, koyone ora bisa diendhani, kepenak ing keprigelan dhewe utawa ora duwe fokus sing fokus ing sabar , nanging ora sengaja tumindak kanthi ora sengaja. Iku Doctors sing tetep nuduhake tegese lan ngontrol prilaku sing kudu padha sumelang.
Pratandha Doctor Sampeyan minangka nggedhekake
Sanadyan ana counterintuitive kanggo nemokake pembuli ing profesi ngewangi, ana sing ngibadah ing bidang medis. Kene sawetara bendera abang sing dhokter sampeyan bisa dadi pembantaian:
- Nolak kanggo njawab pitakonan sampeyan utawa menehi informasi babagan kondisi sampeyan . Ing tembung liyane, dheweke ngajak sampeyan ngetutake saran kanggo ngobati tanpa informasi tambahan lan nemen ditindakake yen sampeyan takon. Pengarep-arep iku dheweke iku pakar lan sampeyan mung kudu njupuk tembung iku lan nindakake kaya kang ngandika. Elinga, sampeyan kudu tansah nindakake peran kanggo nggawe keputusan kesehatan .
- Intimidates lan manipulates sampeyan menyang ujian utawa tata cara sing ora pengin duwe tanpa panjelasan minangka ngapa perlu medical. Elingi, sampeyan duwe hak kanggo nolak perawatan. Sampeyan ora kudu menehi dokter absolut panguwasa ing awak sampeyan.
- Nuduhake prilaku arrogant lan mursid . Misale, yen sampeyan takon babagan pengalaman utawa keahliane ing wilayah tartamtu, dheweke cetha ngina. Luwih maneh, dheweke malah bisa nggawe komentar sing ora sopan babagan carane dheweke sinau lan pengalaman.
- Kurang empati . Sawetara panyedhiya kesehatan duwe wektu sing ora ngemot emosi nalika ndandani penyakit serius. Nanging, iki ora kaya nuduhake lack of empathy. Dokter sing ora nduweni empathy utawa intelijen emosional, mung ora peduli yen sampeyan kesengsem, kuwatir utawa gugup. Iku bakal katon yen padha ora malah sok dong mirsani apa sing sampeyan wis felt lan yen padha ngerti sing ora peduli.
- Ora ngira sampeyan kudu modesty utawa privasi . Paling Doctors bakal ngetok lawang sadurunge ngetik. Padha uga bakal nerusake gaunmu sakcepete kanggo njaga dhiri nalika nguji sampeyan. Yen dhokter mbedhah kamar sampeyan tanpa nuthuk lan ora ngormati martabat panjenengan, mula dheweke bisa dadi pembantaian. Sampeyan uga minangka bendera abang yen dheweke gagal ngeling-eling apa kang bakal dilakoni nalika mriksa sampeyan utawa manawa sampeyan ninggalake sampeyan ing posisi sing kapapar.
- Ngandika condescendingly marang sampeyan . Dokter sing nyinau lan pinter, nanging ora menehi hak kanggo ngobati sampeyan kaya sampeyan bodho. Yen dhokter sampeyan ngomongake utawa ora ngucap kanthi hormat, iki bisa dadi tandha yen dheweke minangka pembanta.
- Ngontrol sampeyan kira-kira . Nalika iku bener, ana sawetara ujian lan tata cara sing bisa ngrusak, dokter sampeyan isih kudu sensitif marang comfort sampeyan. Dheweke uga kudu ngenteni apa wae sing ora perlu. Yen dhokter sampeyan terus-terake nyerang sampeyan tanpa panjelasan utawa njaluk ngapura, sampeyan bisa nemokake nemokake panyedhiya kesehatan liyane.
- Ngrawat para perawat lan asistenipun kanthi sithik . Yen perawat dokter, asisten dokter, lan staf pendukung sing gelem ngubengi dheweke, iki tandha ora becik. Tim kesehatan sing berkualitas kudu tansah komunikasi apik antarane anggota tim. Yen wong sing melu ing care sampeyan katon wedi, dadi bisa ngrugekake sampeyan. Elingi, nalika tim medis ora ngetrapake respek lan komunikasi mbukak, ing pungkasan, sampeyan bakal dadi wong sing nandhang lara.
Utamane carane trampil dokter sampeyan, yen dheweke nuduhake ciri-ciri kasebut kanthi rutin, mungkin wektu kanggo nemokake dokter anyar . Sampeyan pantes dianggep karo kamulyan lan kaurmatan, lan sampeyan kudu nganggep ora kurang.
Tembung Saka
Yen sampeyan aran dhokter sampeyan minangka pengganggu kanggo sampeyan utawa sing dikasihi, aja nglirwakake kahanan. Mengkono bisa kompromi kualitas perawatan sing sampeyan tampa. Nanging, coba gunakake dhokter babagan kasar marang tumindak kasar utawa njupuk prakara menyang pengawas. Yen ngadeg munggah menyang pembantaian ora èfèktif lan terus intimidasi sampeyan, wektu iku kanggo nemokake dokter anyar. Yen prilaku sing abot, sampeyan bisa uga pengin nyatakake prilaku marang papan lisensi negara. Elingi, mung amarga dokter sampeyan ahli ing kolom dheweke ora menehi hak kanggo nindakake bully sampeyan.
> "Intimidasi Terus Masalah ing Tempat Kerja Rumah Sakit, Survey Survey ISMP," Institut kanggo Praktek Kedokteran Aman, Oktober 2013. https://www.ismp.org/pressroom/PR20131003.pdf