Latihan atletik biasane digunakake karo atlet lan tim olahraga kanggo nyegah lan ngobati cedera sing gegandhengan karo olahraga. Pelatih Athletic uga nyambut gawé karo buruh industri, pemain olahraga pemuda, pasien ing kantor dokter, seniman olahraga, utawa wong liya sing mbutuhake rehabilitasi fisik, kalebu wong-wong sing ngobati tatu.
(Latihan atletik ora kudu bingung karo trainer fitness utawa pelatih pribadi sing bisa nyinkronake individu kanthi fisik.)
Miturut Biro Statistik Tenaga Kerja, pelatih atletik nambani wong saka kabeh umur lan jinis, saka pekerja industri menyang atlet profesional. Padha mbiyantu nyegah ciloko karo latihan lan pendidikan, lan uga dadi sing pisanan ing panggonane kacilakan utawa ciloko. Mulane, pelatih atletik kudu bisa ngenali, nganalisa, lan nambani ciloko ing panggonan kasebut.
Outlook Employment for Athletic Trainers
Wawasan proyek apik banget lan dikarepake bakal dhuwur kanggo para pelatih atletik. Biro Statistik Tenaga Kerja nganggep laju pertumbuhan 37% (2008-2018) sing dianggep "luwih cepet tinimbang rata-rata". Lapangan iki relatif cilik, dadi, iki mung minangka tambahan saka 6.000 proyek ing sepuluh taun, nanging profesi latihan atletik mesthi berkembang.
Saliyane, proyek latihan atletik kanthi tim olahraga profesional lan kuliah bakal tetep sanget competitive, amarga akèh-akehe wutah proyek bakal karo jinis pengusaha liyane kayata fasilitas kesehatan utawa perusahaan.
Setelan Kerja lan Jam kanggo Pelatih Athletic
Setelan lan jadwal kerja beda-beda gumantung marang majikan.
Ing setelan olahraga, jam bisa maneh lan luwih akeh. Ing fasilitas kesehatan, jadwal bisa luwih teratur. Ing sembarang setelan, pelatih atletik kudu ing kondisi fisik sing becik kanggo lumaku, lumaku, lutut, ngadeg, angkat, lan bisa operate peralatan utawa mesin.
Bart Peterson, MSS, ATC / L, sampun nyambut damel minangka pelatih atletik ing sekolah tingkat SMA wiwit taun 1988. Panjenenganipun mbagi informasi babagan "dina ing gesang" pelatih atletik. Saliyane peran utama minangka AT ing sekolah, Peterson uga dadi Direktur Athletic sekolah lan mulang kursus olahraga olahraga ing kuliah teknis lokal. Mulane, dina-dina iku bisa asring dawa, diwiwiti jam 8:00 am lan tahan nganti 8:00 utawa 9:00 sore. Nanging, dheweke ora ngerti yen jam bisa dawa. "Profesiku minangka semangatku," ujare Peterson, nyatakake sentimen para profesional kesehatan.
Keperluan Pendidikan, Sertifikasi, lan Kredensial untuk Pelatih Athletic
Miturut National Athletic Trainers 'Association (NATA), pelatih atletik nyekel minimal gelar sarjana, nalika akeh gelar master, kanthi gelar olahraga atletik. Miturut NATA, 70% pelatih atletik sing duwe sertifikasi nyiapake master.
Ora kaya pelatih pribadi, sing ora nduweni persyaratan kepemilikan sing standar, credential resmi kanggo pelatih atletik yaiku ATC: Trainer Athletic, Certified. Sertifikat mbutuhake gelar sarjana lan kandidat kudu lulus ujian komprehensif sing nguji ing enem domain praktek kalebu pencegahan ciloko, evaluasi klinis lan diagnosis, perawatan langsung, lan pengembangan profesional. Sertifikat iki diwenehake dening Dewan Sertifikasi (BOC), lan minangka sertifikat SA sing diakoni dening Komisi Nasional Sertifikasi Agen.
Kompensasi kanggo Pelatih Athletic
Miturut NATA, penghasilan tahunan rata-rata kanggo pelatih atletik yaiku $ 41.000.
Kanggo wong sepuluh utawa luwih taun pengalaman, income rata-rata $ 47.500. Para pelatih atletik sing paling akèh nglakoni tugas kanthi lengkap lan mulané nampa keuntungan minangka tambahan gaji.
Apa Tuladan Nganggo Pelatih Atletik
Peterson nyedhiyakake sawetara weruh babagan apa sing paling disenengi babagan karir. "Apa sing paling apik babagan profesi lan karir saya minangka pelatih atletik yaiku menawa aku duwe berkah kanggo bisa kerja karo wong-wong, utamane murid-murid sekolah menengah ing dhuwur, sing arep sukses. katresnan nonton wong ngatasi adversity kanggo entuk gol. "
Dheweke nambah, "ngewangi wong liya bisa ngilangake kepuasan gedhe, lan profesi latihan atletik menehi kesempatan iki saben jam. Nganggo pelatih karo tanggung jawab, administrasi karo sing, lan utamane mahasiswa karo gol!"
Tantangan Profesi
Makarya minangka pelatih atletik ora teka karo tantangane. Saliyane jam kasebut, Peterson nyathet sawetara perkara sing paling angel babagan kariré minangka AT. "Mbokmenawa rasa kasengsaran sing paling gedhe teka saka ningali atlet sing wis ditrima lan ditresnani kudu ditangani kanthi cedera sing bakal nyebabake wong-wong mau kanggo sisa hidup." Peterson nambahake yen dheweke wis nyatakake sawetara cedera lan penyakit "catastrophic and career-ending and illnesses" ing sawetara atlit dheweke, sing nyoba. "Nyatakake yen sing paling apik kanggo wong-wong mau ora kaya apa sing wis dilakoni dadi angel kanggo angel banget, nanging nggarap supaya bisa ngalahake sing paling apik, bisa dadi salah sawijining pengalaman paling apik," ujare Peterson.
Tertarik? Tips kanggo Calon Pelatih Athletic
Apa profesi iki nyenengake kanggo sampeyan? Yen sampeyan kepengin nggayuh karir ing latihan atletik, Bart Peterson cukup apik kanggo uga nuduhake sawetara tips gedhe adhedhasar karir sing dawa lan sukses ing profesi kasebut.
- Sinau kabeh sampeyan bisa, akeh sing bisa. Aja nginep dina sing sampeyan njupuk kesempatan kanggo sinau lan tuwuh minangka profesional. Atur bagian: Profesi ora minangka salah siji sing ngidini wong kanggo manggon ing celana jero gym lan kaos t-shirt. Manggon, tresna! Sampeyan salah siji ing kabeh, utawa sampeyan ora.
- Sadhar yen Latihan Athletic ora mung 9-5 proyek. Jam sampeyan gumantung marang kanca-kanca (pelatih) lan administrasi lan atlet sing dibayangke kanggo mbantu.
- We are behind-the-scenes, backstage profession. Sampeyan paling kerep ora bakal nampa thanks sing pantes, sanajan sampeyan wis entuk. Nanging, minangka pelatih atletik babagan ngidhentifikasi sinetron kanggo fokus marang wong liya lan ngewangi wong-wong mau supaya katon apik.
- Kerja ora gampang, ora ana masalah profesi. Nanging, aku ora mlaku, aku arep muter. Aku diberkahi kanggo nindakake apa aku lan aku wis mbayar!
- Nggarap liyane mbutuhake kompromi ing pihak loro pihak. Mung amarga sampeyan duwe gelar ora ateges bakal menehi apa sing dikarepake. Kita kudu ngormati respon karyawan kita, wong tuwa, administrasi, lan pengusaha.