Kebiasaan Pribadi sing Bisa Mateni Karir Health

Sampeyan duwe gelar . Sampeyan duwe lisensi lan sertifikat sing sah . Sampeyan duwe kabeh akronim tengen lan inisial sawise jeneng sampeyan nduweni kualifikasi kanggo proyek. Nanging, atribut profesional lan pendidikan sampeyan ora cukup kanggo njaluk sampeyan proyek. Paling rumah sakit terus karyawan sing standar banget, kalebu latar mburi pribadi, lan kesehatan pribadi.

Minangka petugas kesehatan, sampeyan nemokake informasi sing sensitif, cathetan kesehatan pribadi , obat narkotika, peralatan sing larang, lan tindakan sampeyan bisa langsung nyebabake nyawa wong liya. Siji kesalahan ing sisih sampeyan bisa nyuda urip. Mulane, rumah sakit kudu mesthekake yen ora mung sampeyan nduweni kualifikasi saka sudut pandang profesional, sampeyan nduweni integritas pribadi kanggo nindakake peran sing mbutuhake sampeyan kanggo nangani masalah sing sensitif. Yen sampeyan pengin kerja ing rumah sakit, sampeyan kudu duwe latar mburi sing resik lan nuduhake yen sampeyan ora duwe kebiasaan utawa masalah pribadi sing ala. Ing ngisor iki ana limang masalah pribadi sing bisa menehi biaya kanggo sampeyan.

1 -

Udud

Apa sampeyan ngerti yen rumah sakit sing luwih akeh ngidini perokok saka pagawean rumah sakit? Tren wis akeh, lan ora bisa mlebu nyediakake rumah sakit yen sampeyan lagi perokok. Kabar apik yaiku yen ana akeh prodhuk lan program sing apik ing pasar kanggo mbantu sampeyan ngeculake udud yen sampeyan lagi perokok. Kajaba iku, udud wis disambung karo kanker, penyakit jantung, stroke, lan akeh masalah kesehatan liyane. Nganggo udud ora mung mbantu sampeyan nyewa, uga bisa mbantu sampeyan nambah taun kanggo urip sampeyan. Mungkasi karir lan kesehatan sampeyan!

2 -

Aktivitas Pidana

Pemeriksaan latar mburi sing standar kanggo para majikan kesehatan. Biasane, posisi tingkat sing luwih dhuwur sing sampeyan gunakake, sing ora sabar karo majikan bakal dadi masalah latar mburi pidana. Pengusaha sing beda-beda duwe kawicaksanan beda karo apa sing bakal diwenehake ing latar mburi, kalebu statute keterbatasan, keruwetan kejahatan sing dilakoni, lan jumlah pelanggaran.

Sawetara pengusaha bisa ngalang-alangi sejarah pidana, dene wong liya uga bisa nandhingi salah sawijine pidana, utawa malah kejahatan manawa wis cukup suwe ing jaman kepungkur, ngluwihi nomer sing wis ditemtokake pirang-pirang taun kepungkur. Biasane ana panggonan ing formulir aplikasi kanggo nuduhake yen sampeyan wis ditangkep kanggo ANY kejahatan (misdemeanor utawa kejahatan). Sawetara takon yen sampeyan wis tau disalahké saka angkara. Dadi manawa njawab kanthi bener, sanajan bebener iku yen sampeyan duwe latar belakang pidana. Yen sampeyan kejiret lying, sampeyan bakal dikalahake. Yen sampeyan bisa nglakoni tugas sampeyan, lan kebohongan sampeyan bakal kejiret, sampeyan bakal paling ora bakal ditindakake.

3 -

Substansi Abuse

Gumantung ing profesi kesehatan sing sampeyan pengin nggolèki, masalah narkoba bakal bisa nyegah pagawean. Dokter, umpamane, bisa ngilangi nomer DEA, sing ngijini supaya prescribe narkotika kanggo pasien. Tanpa nomer DEA aktif, dokter ora bisa ngobati pasien. Kajaba iku, CRNAs, NPs, lan PAs uga resep utawa nglakoni obatan sing bisa mateni yen ora ditrapake utawa diatur kanthi bener. Mulane, riwayat penyalahgunaan zat kimia bisa dadi kuwat kanggo karir kasebut.

4 -

Negative Online Image utawa Over-sharing liwat Social Media

Apa sampeyan junkie media sosial? Media sosial kayata Facebook, LinkedIn, lan Twitter bisa dadi sumber daya sing gedhe kanggo panelusuran lan karir proyek, utamane ing lapangan kesehatan. Nanging, yen digunakake kanthi ora bener, media sosial bisa nyelehake, luwih mbantu, karirmu. Ana sawetara kasus buruh kesehatan, lan uga mahasiswa medis, sing wis dipecat saka sekolah utawa karya amarga nuduhake informasi sensitif utawa pribadhi online babagan pasien. Uga, ngirim konten sing bisa dianggep nyerang bisa nyelehake buruh kesehatan sing bakal ditindakake kanthi resiko dilalekake kanggo pekerjaan ngimpi ing kesehatan, utawa nyebabake para profesional kesehatan saiki bakal diakhiri saka lapangan kerja.

5 -

Penampilan pribadi (tato, Piercings, kegedhen, lan liya-liyane)

Malah katon lan bobot pribadine bisa dadi faktor ing panjalukmu dening majikan kesehatan. Saliyane masalah bobot, sawetara majikan nglarang piercings, tato, kuku palsu, utawa gaya rambut tartamtu, contone. Sapérangan aturan kasebut adhedhasar masalah sanitasi, sing liya adhedhasar kaslametan pasien, déné sapérangan adhedhasar kemampuan kanggo nindakake tugas kanthi efektif lan aman.

Ing taun 2012, mung siji rumah sakit ing AS kanthi terang-terangan ngakoni yen duwe kebijakan bobot resmi kanggo karyawan anyar. Rumah sakit, dumunung ing Texas, wis mungkasi tutup ing kabeh calon karyawan 'BMI (indeks massa badan).

Tambahan, sawetara pekerjaan kesehatan bisa mbutuhake abot utawa maneuvering saka pasien utawa peralatan abot, ngadeg ing wektu sing suwe, lan tugas-tugas liyane sing tantangan fisik. Mulane, sanajan majikan sampeyan ora nduweni kebijakan ngetokake bobot bobot, bisa keluwen utawa metu saka wangun bisa, ing sawetara kasus, nyegah sampeyan kanggo netepake kabeh aspek fisik saka proyek sampeyan, supaya sampeyan ora layak kanggo Employment.