Carane Dadi Perawat Pangguna
Perawat kadhaftar (RN) iku salah siji saka akeh jinis perawat. Perawat kadhaptar minangka perawat sing wis entuk paling sethithik gelar asosiasi keperawatan (ADN) utawa gelar sarjana jurusan ilmu keperawatan (BSN) lan wis kasil mlebu ujian sertifikasi NCLEX-RN.
Sawise dadi RN, sawetara perawat tetep dadi praktisi lanjut RN (APRN) kayata Clinical Registered Nurse Anesthetist (CRNA), Spesialis Perawatan Klinis (CNS) utawa peran liyane sing luwih khusus.
RN bisa kerja ing kantor medis utawa rumah sakit, ing macem-macem spesialisasi lan bidang kesehatan.
RN Tugas
Tugas saka perawat sing kadhaptar beda-beda gumantung ing ngendi wae, nanging uga asring nyedhiyakake perawatan langsung kanggo pasien, ngantu dokter ing prosedur medis, menehi panuntun dhumateng anggota kulawarga, lan kampanye pendidikan kesehatan umum. RNs uga bisa ngolah peralatan pengawasan medis lan ngolah obat. Kanthi latihan utawa sertifikasi sing konsentrasi, RNs bisa fokus marang spesialisasi medis, kayata perawatan geriatri, pediatrik, neonatal, bedhah, utawa darurat.
Pinten Perawat Register Milik, Rata-rata?
Miturut Biro Statistik Tenaga Kerja, gaji awal rata-rata kanggo RN yaiku $ 32.04 per jam, sing cocog karo gaji tahunan kira-kira $ 66,640.
Top 10 persen perawat sing didaftar entuk $ 98,880 saben taun, miturut BLS. Kajaba iku, proyek pemerintah kanggo RNs biasane mbayar upah sing paling dhuwur, kanthi rata-rata pituwas kira-kira $ 70,540, nalika kantor dokter mbayar paling, rata-rata $ 59.550 saben taun.
Rumah sakit, sing makili kira-kira 61 persen kabeh perawat kadhaptar, mbayar rata-rata $ 68,490 saben taun kanggo RNs, lan omah perawatan kesehatan proyek mbayar $ 63,810 saben taun, rata-rata.
Kanggo informasi luwih lengkap babagan macem-macem jinis perawat kalebu perawat kadhaptar, ndeleng profil karir keperawatan.
Proyek Outlook
Ana 2.751 juta perawat sing dicathet ing tenaga kerja kesehatan Amerika Serikat ing taun 2014, miturut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Iki ndadekake RN dadi bagean paling gedhe saka tenaga kerja keperawatan. Ing taun 2024, nomer RN diprakirake dadi 3,19 yuta, nuduhake pertumbuhan mangsa ngarep sing diprakirake 16 persen, sing dianggep "luwih cepet saka rata-rata" tinimbang pertumbuhan proyek ing kabeh sektor tenaga kerja.
Sawetara alasan kanggo wutah iki ana, kalebu populasi sing tuwa, kasedhiyan kesehatan saka Healthcare liwat Undhang-undhang Care Terjangkau, lan nyatane yen siji-katelu saka perawat sing saiki digunakake wis cedhak pensiun. Perawat bakal dibutuhake kanggo ngajak pasien ing masalah kesehatan kronis, kayata arthritis, obesitas, lan demensia. Wigati tumrap kebutuhan sing luwih dhuwur kanggo perawat sing didaftar bakal teka saka fasilitas liyane saka rumah sakit, kayata pusat perawatan rawat omah lan jangka panjang.
Miturut BLS, "Kesempatan proyek kudu apik amarga kudu ngganti buruh sing pensiun liwat dekade sing bakal teka lan amarga akeh wong sing nduweni akses menyang layanan kesehatan." Nanging, ing umum, RN sing entuk gelar sarjana bakal duwe luwih akeh tinimbang sing duwe gelar asosiasi.
Sumber:
Biro Statistik Tenaga Kerja, Departemen Tenaga Kerja AS, Buku Kerja Pekerjaan Outlook, 2016-17, Perawat Terdaftar.