Cara Nggoleki Pekerjaan Paling apik minangka Rep. Perawatan Kesehatan
Ngendi paling apik medical sales jobs? MedReps.com, sawijining dewan kerja kanggo perwakilan sales kesehatan, nyuwun luwih saka 1.400 anggota kanggo sinau apa sing paling penting kanggo pekerjaan sales medis.
Perusahaan sing paling dhuwur ndhaftar paling apik juragan medis sales reps? Tiga pamenang sing paling dhuwur sakabehe yaiku Johnson & Johnson, Medtronic, lan Stryker, sing uga dijenengi perusahaan paling apik ing kategori "piranti lan peralatan medis".
Intuisi Bedah lan AccuVein menangake Panggonan Paling Apik sing bisa digunakake ing kategori Piranti Sedheng lan Piranti / Alat.
Responden uga milih perusahaan paling apik kanggo karir sales pharmaceutical , menehi Johnson & Johnson, Allergan, lan Lilly minangka panggonan paling dhuwur. Kajaba iku, perusahaan-perusahaan sing milih Best Places to Work in Biotech yaiku Gilead, Amgen, lan Biogen
Apa Ndadekake Perusahaan Paling Apik Kanggo Reps Medical Sales?
Apa sing ndadekake perusahaan-perusahaan kasebut bisa nyambut gawe kanthi becik, miturut juru terapi medis sing njawab babagan survey kasebut?
Loro-lorone produk (52 persen) lan rugi kompetitif (66 persen) minangka dhaftar sing paling penting kanggo kualitas lan nilai majikan.
Kajaba iku, 72 persen responden nyatakake yen dheweke kepenak karo proyek, nanging 47 persen ngendika yen dheweke bakal ninggalake ing taun sabanjure. Miturut panemon survey,
"Perawat kesehatan paling gemblung nalika lagi ngedol barang sing dipracaya, kanggo perusahaan sing menehi kompensasi sing kompetitif lan nyurung keseimbangan buruh."
Cara Ngevaluasi Pangusaha Penjualan Medis ing Advance
Saliyane produk produk sing kuwat lan pituwas kompetitif, imbangan karya-urip uga ditingkat dhuwur ing daftar prioritas kanggo sales reps medis.
Yen sampeyan minangka perwakilan sales medis , kepiye carane sampeyan ngerti yen perusahaan sing sampeyan gunakake nduweni ciri lan kualitas sing dikarepake ing karir sales medis?
Minangka pencari kerja, nglakoni tugas sing kudu dilakoni luwih dhisik, lan sajrone proses wawancara, sing paling penting kanggo nerusake karir sukses ing babagan kesehatan, miturut ahli MedReps.com.
"Luwih saka setengah responden ing survey ngandhakake, produk produk sing kuwat yaiku faktor paling penting nalika ngevaluasi perusahaan penjualan medis," ujare manajer komunikasi Robin Melhuish ing MedReps.com. "Dadi, para pencari kerja pancene kudu miwiti nliti produk perusahaan sadurunge malah nampa wawancara proyek - lan riset mesthine kudu ngluwihi situs web perusahaan."
Melhuish nambah, "Ngomongake pengumuman FDA babagan [calon perusahaan] lan prodhuk-prodhuké, lan nggoleki apa sing diomongke investor babagan perusahaan. Yen sampeyan wis nggarap niche, sing paling cetha apa, yen bisa kanggo nyuwun dhokter lan panyedhiya kesehatan liyane, sampeyan bisa nyedhiyakake apa sing padha ngerti babagan perusahaan lan prodhuk-prodhuk kasebut.
Cara Riset Employer Prospective
Distributor dodolan kesehatan ngirim nggoleki jawaban lan informasi babagan juragan, sadurunge lan nalika proses wawancara.
"Sadurunge nglakoni perawatan dodolan, sampeyan pengin ngerti tantangan potensial sing bakal sampeyan tindakake lan yen ana masalah sampeyan bisa mlaku-mlaku," ujare Melhuish.
"Tjubo babagan tantangan paling gedhe tim sales ngadhepi, kenapa posisi mbukak, utawa apa sing pungkasan wis ditinggalake. Jawaban bakal menehi sampeyan rasa sing luwih apik saka apa [lapangan kerja] bakal kaya [karo perusahaan]."
Saliyané iku, Melhuish uga nimbali para dosen ing lapangan sing nyuwun pitulung kanggo nyinaoni babagan proyek apa sing cocok karo budaya, etika, lan kepribadian. Dheweke nyaranake nganalisa lan / utawa takon apa reps paling sukses duwe umum, lan skills apa sing paling penting kanggo proyek kasebut. "Takon carane pemain apik diganjar bakal menehi kawruh babagan tunjangan tambahan ngluwihi ganti rugi," dheweke nambah.
"Candidate sales medis kudu nindakake riset ekstensif lan njaluk pitakonan sing cukup kanggo duwe pemahaman sing lengkap saka posisi lan perusahaan sadurunge nampa penawaran proyek. Nggoleki proyek asring njaluk supaya fokus ing nggawe kesan apik ing pawongan sing, sing padha ora wawancara Nggawe manajer kanggo nemtokake yen proyek iku apik kanggo wong-wong mau, "ujare Melhuish. "Desperasi kepengin gawe proyek bisa nggoleki para job seeker supaya bisa 'mindahake apa wae' bakal nggawe mentalitas, nanging iki luwih adoh banget ngapa akeh profesional sales medis ngelingi ngganti proyek," ujare dheweke.
Coba lunga saka desperasi lan evaluasi proyek sing adhedhasar apa sing paling penting kanggo sampeyan lan gol karirmu. Apa posisi sampeyan bisa mindhah karir sampeyan maju? Apa sampeyan mbantu sampeyan entuk gol? Carane? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Sadurunge njupuk pekerjaan, pikirake babagan budaya - sampeyan bisa nggambarake dhewe apa ana ing kono? Apa pribadine lan gaya karya pas?
Sampeyan bisa uga angel ngeling-eling pitakonan kasebut nalika ing 'kursi panas' ing wawancara. Yen sampeyan mikir pitakonan sawise, tindakake munggah karo juragan - kaya manajer hiring, sampeyan kudu akeh informasi sing bisa kanggo nggawe keputusan.
Wilayah Sales Medical - Liyane Faktor Impacting Sukses
Kapriye pentinge wilayah penjualan dhewe ing lapangan sales? Sanajan prodhuk iku luar biasa, yen demografis wilayah ora nduweni kabutuhan sing cukup kanggo prodhuk kasebut, rep iku bisa digawé kanggo kegagalan lan bisa uga dadi target sales.
Kadospundi kandhutan medis saged nemtokaken manawi wilayah ingkang sampun dipunaturaken badhe kondusif kagem sukses?
"Wilayah mesthine bisa dadi faktor sukses utawa gagal, senadyan manajer sing paling akeh bakal ngomong yen salesperson sing kuwat bakal sukses ana ing ngendi wae," ujare Melhuish. "Apikan manawa sampeyan percaya yen pracaya iku bener, takon marang panjaluk panjenengan apa sebabe pensiun pungkasan wis ditinggalake, yen takon, yen pidana rapat wis dadi masalah, takon yen reps liya wis sukses ing wilayah sing padha. luwih jero karo pitakonan liyane! "
Melhuish terus ngomong yen manajer sing paling sibuk ngupayakake nalika duwe masalah, lan bisa uga ngembangake utawa ngatur watesan maneh yen masalah wis terus-terusan. "Ing sisih liyane, minangka paukuman anyar, sampeyan mung kudu mbayar iuran menyang wilayah sing abot sadurunge dipromosikake menyang wilayah sing luwih apik," ujare dheweke.
Medical Sales Reps: Satpam Kanthi Proyek, Nanging Open to Change
Liyane nemokake menarik saka survey nuduhake sawetara wawasan menyang tingkat kepuasan proyek lan potensial pergeseran antarane wakil sales medical.
Senadyan tingkat kepuasan kerja sing dhuwur, saklawasé setengah saka kabeh profesional dodolan medhis lagi nyinauni tugas ing taun sabanjuré. Mulane, para pencari kerja ora perlu ngenteni pambuka resmi kanggo pendekatan rekrut ing perusahaan sing ditargetake. Wirausaha ing industri dhuwur, supaya yen ora ana proyek saiki, kamungkinan bakal ana.
Adhedhasar hasil panaliten sing nuduhake pentinge imbangan kerja, akeh sing profesional nemokake gaji luwih, lan akeh majikan sing lagi ngrungokake. "Panemune para panitia kudu nggunakake jaringan kanggo riset budaya ing perusahaan sing padha nyasarake supaya manawa imbangan karya-karya wis dianggep lan didhukung," ujare Melhuish.