Purchasing pay-for-performance lan purchasing basis yaiku istilah sing digunakake kanggo nggambarake sistem pembayaran kesehatan sing menehi ganjaran dokter, rumah sakit, lan panyedhiya kesehatan liyane kanggo efisiensi. Efisiensi biasane ditemtokake nyedhiyakake kualitas sing luwih dhuwur kanggo biaya sing luwih murah.
Pay-for-performance (P4P) biasane dibahas ing konteks reformasi kesehatan. Pamrentah federal wis miwiti upaya kanggo ngetrapake P4P ing program Medicare, nanging upaya kasebut ana ing tahap awal lan durung nyatakake data cukup kanggo nemtokake manawa P4P efektif ngurangi utawa ngemot biaya kesehatan.
Apa Nganggo Sistem Pay-kanggo-Kinerja?
Ing sistem kesehatan kita saiki, panyedhiya dibayar kanggo saben layanan sing ditindakake. Iki menehi panyedhiya kesehatan sing nyurung financial sing kuat kanggo nindakake minangka akeh layanan sabisa. Iki, dikombinasikake karo panyedhiya 'keertian sing bisa dingerteni kanggo mbedakake diri karo tuntutan hukum potensial, bisa nyebabake overprescribing lan overutilization layanan kesehatan.
Salajengipun, sawetara ahli kebijakan kesehatan yakin yen sistem pembayaran saiki kurang amarga nggatekake peran sing bisa nyegah perawatan bisa ningkatake kesehatan lan ngurangi biaya kesehatan. Dina iki, panyedhiya nampa dhuwit luwih akeh kanggo ngobati pasien diabetes sing ngalami gagal ginjel tinimbang bakal nggarap pasien kanggo nyoba nyegah gagal ginjel, liwat kontrol gula glukosa sing luwih apik, ing wiwitan. Iki misale jek kanggo akeh reformasi kesehatan.
Sistem pembayaran anyar sing menehi panyedhiya kanggo ngoptimalake dampak saka perawatan nyegah bisa mbantu ngemot biaya perawatan kesehatan.
Pay-kanggo-kinerja wis ngajokaken minangka sistem kasebut. Iku bakal menehi ganjaran para dokter kanggo nyedhiyani perawatan sing wis buktiaken kanggo ningkatake kasehatan lan bakal menehi saran kanggo ngurangi sampah kapan wae bisa.
Tantangan
Tantangan paling gedhe ing ngetrapake P4P nyedhak saben wong setuju karo standar kualitas.
Standar kualitas yaiku langkah-langkah sing adil sing digunakake kanggo nemtokake manawa panarima offer care kualitas apik. Contone, siji standar kualitas bisa kanggo para dokter nguji tingkat A1C ing pasien diabetes kaping papat taun. Ing sistem P4P, para dokter sing ketemu standar kasebut bakal diganjar kanthi tepat.
Masalahe iku akeh panyedhiya kesehatan sing yakin yen laku obat kaya arti minangka ilmu lan kabeh didhahar kanggo checklist lan algoritma perawatan bakal nglakoni rusak kanggo pasien. Uga, panyedhiya kadhangkala ora setuju karo perawatan sing tepat ing pasien kanthi diagnosis sing padha lan sejarah medis sing padha. Perdebatan iki kudu diselesaikan sadurunge P4P bisa diimplementasi kanthi lengkap.
Carane Apa Pay-kanggo-Kinerja Ngaruhi Aku?
Iku angel ngomong apa impact saka bayar kanggo kinerja bakal wiwit dadi awal ing game. Nanging, amarga P4P utamane ngangap babagan carane dokter, rumah sakit, lan panyedhiya kesehatan liyane dibayar kanggo karya, ora cenderung duwe pengaruh gedhe ing pasien individu. Sakliyane pengangkatan sing dawa, pangarep-arep yen yen P4P diisi kanthi lengkap, pasien bisa nambani perawatan sing luwih apik tanpa kudu mbayar maneh.