Sajrone enrollment mbukak milih opsi rencana kesehatan paling apik kanggo sampeyan & kulawarga sampeyan
Sanajan sampeyan uga mikir babagan calon sing milih ing pemilihan November, sampeyan uga kudu menehi perhatian sing luwih apik babagan owah-owahan ing entuk manfaat asuransi kesehatan. Akeh perusahaan sing ngatur sawetara opsi rencana kesehatan sing uga duwe biaya lan tunjangan sing beda-beda, lan periode pendaftaran enrollment umume sampeyan minangka kesempatan kanggo nggawe owahan ing cakupan sampeyan.
Bukaan enrollment biasane dumadi ing pungkasan saben taun kalender lan ing akeh perusahaan mung dianakake sepisan lan asring mung siji nganti rong minggu. Yen sampeyan kejawab pendaftaran enrolmen saben taun, sampeyan ora bisa mlebu ing rencana kesehatan majikan-utawa gawe owah-owahan sing wis ana - kanggo taun liyane.
Priksa karo departemen sumber daya manufaktur perusahaan kanggo mangerteni nalika periode enrollment mbukak diwiwiti lan pungkasan, lan nalika kawicaksanan asuransi kesehatan dadi efek. Biasane, enrollment mbukak bakal cedhak ing pungkasan taun, kanthi kabeh owah-owahan rencana, enrollment, lan terminasi jangkoan efektif 1 Januari taun sing bakal teka. Nanging iki ora sengaja, supaya pindho mriksa kanggo mesthekake (catheten yen periode enrollment mbukak ing pasar individu wiwit tanggal 1 November saben taun , lan periode enrollment mbukak kanggo Medicare Advantage lan Medicare Part D diwiwiti tanggal 15 Oktober saben taun , nanging rencana sing disponsori dening juragan duwe jadwal enrollment beda).
Milih Rencana Kesehatan Sajrone Bukak Enrollment
Priksa manawa sampeyan bisa ndeleng kanthi teliti ing kabeh rencana kesehatan sampeyan kanggo nemtokake rencana apa sing paling apik kanggo sampeyan lan kulawarga. Akeh wong milih rencana kasebut sing paling ora duwe impact ing paycheck-rencana kasebut kanthi premi paling murah. Nanging, iki ora dadi pilihan sing paling apik kanggo sampeyan.
Nelpon sawetara wektu lan nggawe omahmu!
Perusahaan sampeyan kudu menehi sampeyan bahan tulis sing nerangake keuntungan sampeyan. Akeh pengusaha nawakake rapat rencana entuk manfaat ing ngendi sampeyan bisa takon babagan opsi rencana kesehatan. Yen sampeyan ora ngerti opsi asuransi, njaluk bantuan ngeling, yen sampeyan nggawe keputusan, sampeyan ora bisa ngganti rencana nganti taun ngarep.
Ngerti syarat asuransi kesehatan dasar
Yen sampeyan ora mangerteni syarat-syarat asuransi sampeyan bisa biaya luwih nalika taun teka. Sawetara perkara penting kanggo sinau yaiku:
- Apa bedane antarane copayment lan koin sekuritas ?
- Apa deductible taunan lan kepiye carane bisa nyebabake premi bulanan lan expenses metu saka kanthong pakean ?
- Apa jaringan panyedhiya lan apa sing kedadeyan yen sampeyan nggunakake dokter sing ora ana ing jaringan ?
- Apa beda antarane PPO, EPO, lan HMO lan sing paling apik kanggo sampeyan?
Priksa belanja kesehatan ing taun kepungkur
Deleng maneh perawatan lan biaya sing diduweni dening kulawarga sampeyan taun iki lan mikirake owah-owahan ing layanan kesehatan sing mbutuhake ing taun sing bakal teka. Contone, sampeyan wis duwe anak utawa ana ing kulawarga sing mentas didiagnosis kanthi penyakit kronis kayata diabetes?
Priksa kanggo Waca yen panyedhiya Healthcare Panjenengan isih Nampa Insurance
Sadurunge ngisi dokumen kanggo ngalih rencana, konfirmasi yen dokter, praktisi perawat, lan rumah sakit kuwi bagéan saka jaringan kanggo rencana kesehatan sing sampeyan pilih. Gumantung ing ngendi sampeyan manggon, panyedhiya sampeyan mbokmenawa ora ana ing jaringan kasebut yen sampeyan ngganti perusahaan asuransi utawa ngowahi rencana kesehatan sing beda. Kanggo prakara iku, penting kanggo mriksa panyedhiya sampeyan isih ing jaringan sanajan sampeyan milih supaya jangkoan saiki wiwit panyedhiya bisa teka lan pindhah saka jaringan asuransi kapan wae.
5 Things to Watch Out for During Enrollment Open
Para pengusaha nyoba ngirit dhuwit, utamané amarga biaya kesehatan tetep ora bisa diunggahake. Siji cara kanggo nglakoni iki yaiku kanggo ngurangi keuntungan asuransi kesehatan (misale, deductibles, copay, lan total biaya saku) lan / utawa nransfer luwih biaya premium kanggo karyawan. Priksa manawa sampeyan diwaca kanthi teliti menyang bahan rencana kesehatan, amarga sampeyan nemokake manawa keuntungan lan biaya sampeyan bakal owah-owahan kanggo taun sing bakal teka.
- Priksa yen ketangkepe - pasangan, partner, lan anak - sing dilindhungi. Ing ACA, kabeh pengusaha gedhe (50 utawa luwih karyawan) diwajibake nawakake jangkoan kanggo karyawan full-time lan tanggungan, nanging ora dibutuhake kanggo menehi janjian marang pasangan. Paling akeh rencana sing disponsori dening juragan bakal kasedhiya kanggo pasangan, nanging surcharge bisa uga ditrapake ing sawetara kasus , supaya manawa sampeyan ngerti carane rencana juragan bakal nutupi anggota kulawarga.
- Deleng maneh syarat wewenang sadurunge sing dibutuhake dening rencana. Lan yen rencana kesehatan majikan sampeyan kakekne, weruh yen ana watesan kondisi sing wis ana ing rencana kasebut. Ing Undhang-undhang Care Terjangkau (hukum reformasi kesehatan), rencana kesehatan sing disponsori majikan ora bisa nemtokake wektu tunggu sing wis ana, nanging ketentuan kasebut ora ditrapake kanggo rencana grandfather. Dadi, yen rencana wis entuk kakhus lan sampeyan wis kesenjangan ing jangkoan sadurunge ndhaftar, mbayar manungsa waé kanggo aturan ing wektu tunggu kanggo kondisi sing wis ana.
- Yen sampeyan njupuk obat resep, mriksa dhaptar obat sing disetujoni (formulary) kanggo rencana kesehatan (utawa rencana, yen ana sawetara opsi) sing dianjurake dening juragan. Uga, yen sampeyan njupuk obat-obatan jenenge larang, nemtokake jumlah copayment utawa koefisien kanggo saben obat ing saben rencana sing kasedhiya.
- Yen sampeyan utawa anggota kulawarga perlu kanggo terapi fisik sing aktif utawa duwe masalah kesehatan mental sing mbutuhake terapi, deleng maneh apa rencana kesehatan sampeyan bakal ora bakal dilindhungi. ACA mbutuhake rencana kelompok individu lan cilik kanggo nutupi kabeh manfaat kesehatan sing penting , nanging peraturan kasebut ora ditrapake kanggo rencana kelompok gedhe, supaya ngerti watesan rencana kasebut.
- Priksa manawa sampeyan lan kulawarga sampeyan duwe jangkoan cukup kanggo darurat yen sampeyan lelungan ing AS utawa ing negara manca.
Efek Undhang-undhang Care Terjangkau ing Manfaat Panjenengan
Sawetara pranata tambahan saka Affordable Care Act impact group insurance kesehatan. Owah-owahan, sing kudu sampeyan ngerti babagan nalika milih rencana kesehatan sing diwenehake dening juragan, kalebu:
- Sampeyan bisa njaga anak diwasa ing rencana kesehatan nganti umur 26.
- Watesan urip ing jangkoan asuransi kesehatan ora diijini.
- Watesan tunjangan tahunan uga ora diijini maneh, nanging peraturan iki ora ditrapake kanggo rencana grandfather. Dadi yen rencana majikan sampeyan kakekne, priksa manawa sampeyan duwe wates taunan.
- Ana watesan ndhuwur ing paparan maksimal sing metu saka saku yen rencana kesehatan bisa, senadyan aturan kasebut ora ditrapake kanggo rencana grandfathered utawa nenek .
Sawetara Tips Saka Dr. Mike
Biasane, yen sampeyan mbayar premium sing luwih dhuwur, deductible lan copayments tahunan sampeyan bakal luwih murah. Mulane, sampeyan bisa uga pengin nimbang rencana kanthi premium sing luwih dhuwur lan biaya sing luwih murah tinimbang yen sampeyan ngantisipasi nggunakake layanan kesehatan ing saindhenging taun sing bakal teka. Lan, yen sampeyan isih enom lan sehat lan ora duwe anak, sampeyan uga pengin milih rencana kanthi premium sing kurang lan biaya sing luwih dhuwur tinimbang kanthong pakean.
Nanging umumake iki ora tansah bener-kadhangkala sampeyan bakal metu ahead saka total biaya kanthi milih rencana premium sing luwih murah, senadyan biaya sing luwih dhuwur tinimbang biaya sing luwih dhuwur, sanajan sampeyan nganti kudu ketemu kanthi lengkap - watesan saku kanggo taun.
Senadyan rencana sing disponsori dening majikan sampeyan paling mungkin pilihan sing paling larang lan nawakake jangkoan sing luwih apik, sampeyan uga bisa milih lan ngedol babagan. Ngomong karo agen asuransi kesehatan ing masyarakat utawa mriksa plans sing kasedhiya ing HealthCare.gov. Yen majikan menehi asuransi kesehatan terjangkau sing nyedhiyakake nilai minimal, sampeyan ora layak kanggo subsidi premium (kridit pajak premium) ing ijol-ijolan. Nanging gumantung saka rencana sing diwenehake dening juragan, manawa majikan nyakup bagéan saka premium kanggo anggota kulawarga, lan sabaraha perawatan kesehatan sing sampeyan antisipasi nganggo, bisa uga yen rencana sing dituku ing pasar individu bisa nyedhiyakake nilai sing luwih apik, supaya worth your nalika mriksa.
Yen sampeyan pengin sinau luwih lengkap babagan rencana kesehatan sing ditawakake dening majikan sampeyan utawa yen sampeyan ora puas karo jawaban kanggo pitakonan sampeyan nalika mbukak enrollment, hubungi departemen asuransi negara. Informasi online negara sampeyan kudu nyakup nomer lan jinis keluhan sing digawe babagan rencana kesehatan sing dilisensi ing negara sampeyan.