Cara paling apik kanggo ngobrol obrolan sing angel
Ngandhani majikan sing duwe kanker payudara bisa nggawa emosi campuran.
Sampeyan ora ngerti carane boss sampeyan bakal nanggepi utawa carane sinau padha. Mbok menawa sampeyan ora tau ngandhani boss apa wae pribadi lan pribadhi lan sampeyan wedi, bakal ngganti cara sampeyan dianggep ing proyek.
Njupuk sawetara wektu kanggo mangerteni manawa menehi katrangan marang juragan babagan diagnosa lan sawetara pitakonan migunani sing sampeyan kudu takon.
Kang disiapake kanggo obrolan iki bisa nambah kapercayan lan nyenengake jitter sampeyan.
Manfaat Ngandhani Employer Panjenengan babagan Kanker Sampeyan
Kene sawetara alasan apik kanggo ngandhani boss babagan diagnosis kanker payudara:
- Sampeyan bakal dilindhungi saka diskriminasi proyek dening hukum ADA yen boss informed babagan diagnosa.
- Sampeyan bisa uga kudu ninggalake lara ekstra kanggo perawatan lan pamulihan kanker. Bapak sampeyan bisa nyambungake sampeyan karo kantor Sumber Daya Manungsa supaya sampeyan bisa nampa jam tambahan ninggalake lara lan keuntungan FMLA.
- Efek samping perawatan sampeyan bisa nyebabake wektu kanggo kinerja proyek, saéngga mènèhi panyuwunan utawa akomodasi sing cukup.
Siapke Sadurunge Ngomong Boss
Sadurunge nuduhake warta iki karo majikan sampeyan, nimbang apa bukti sing kudu dheweke ketaman lan carane akeh rinci sing arep dienggo bareng.
Sampeyan bisa uga ngerti diagnosa umum, duwe jadwal perawatan sing direncanakake lan ngerti carane efek samping bisa nyebabake wektu sampeyan ing karya.
Tulis sing mudhun lan yen sampeyan kudu njaluk akomodasi sing cocok, cathet uga.
Yen sampeyan ora duwe akeh rincian, mung ngumpulake apa sing sampeyan ngerti lan nyiapake jujur.
Duwe Konversasi Kanker
Nyetel nada positif kanggo obrolan lan boss sampeyan bakal njupuk isyarat saka prilaku sampeyan.
- Yen sampeyan gemeter, maca saka cathetan sing disiapake nalika sampeyan ngandhani boss babagan diagnosa.
- Eling, yen boss sampeyan takon babagan diagnosa utawa perawatan sampeyan lan sampeyan ora duwe jawaban sing wis suwe, okehe ngomong, "Aku durung ngerti, nanging aku bakal nemokake lan menehi ngerti."
- Ngomongake obrolan pribadi karo boss sampeyan bakal katutup .
- Matur nuwun babagan emosi sampeyan. Sampeyan ora kudu ndhelikake raos, nanging coba elingake luha saka ngobrol obrolan.
- Aja nyimpen cathetan babagan apa sing sampeyan guneman, sapa, lan kapan. Gambar kasebut ing "Masalah Masalah" ing notebook kesehatan.
Njaluk Crita Cepet ing Cil Cil
Sawise sampeyan wis nyritakake marang boss sampeyan yen sampeyan duwe kanker payudara, wektune kanggo njaluk pitakonan lan njupuk cathetan.
- Bapak sampeyan kudu ngerti sapa sing paling apik kanggo kontak ing kantor Sumber Daya Manusia.
- Sampeyan bisa nyuwun salinan Sijine Cidhem Sakit lan pandhuan babagan carane nggunakake Cuwilan Leave Pool yen juragan duwe.
- Aja manawa sampeyan takon babagan aplikasi kanggo FMLA (Family and Medical Leave Act) jam yen sampeyan butuh wong.
- Majikan sampeyan mbutuhake sawetara sertifikat babagan kondisi kesehatan sampeyan - takon apa wae sertifikat sing dibutuhake.
- Yen ana masalah finansial, takon apa wae Program Bantuan Pegawe diwenehake kanggo sampeyan.
- Ngerteni yen ana grup dhukungan kanker ing perusahaan sampeyan lan carane bisa disambungake.
- Yen sampeyan wis mutusake ora bisa nglakoni perawatan kanker, takon yen sampeyan bisa ngayomi keuntungan insurance perusahaan dening program COBRA .
Poin-poin Utama babagan Nyatake Majikan Panjenengan
Senajan bisa angel, sampeyan bakal kepengin ngelingake boss sampeyan babagan diagnosis kanker. Sampeyan bakal njaluk perlindungan proyek, cuti ekstra lara, lan akomodasi sing cukup kanggo mbantu sampeyan nglakoni perawatan kanggo kanker payudara.
- Siapake, tetep tenang, lan obrolan kanthi yakin.
- Tansah jejer kertas kabeh dokumen sing ana hubungane karo cuti sakit, sertifikat medis, kawicaksanan perusahaan, lan manawa sampeyan nyimpen salinan email utawa cathetan sing ditindakake.
- Yen sampeyan ora yakin lan pengin saran profesional babagan carane ngobrol karo boss sampeyan, gunakake karo pekerja sosial onkologi, penasihat, utawa advokat sabar babagan masalah karya.
- Tansah garis komunikasi mbukak antarane sampeyan lan juragan. Dheweke bisa dadi salah sijine pendukung gedhe.
Sumber:
Apa Aku Ngomongake Karyawanku? Saka buklet PDF: Ing Perawatan - Bimbingan Keuangan kanggo Kanker Survivors lan Keluarga Sing. American Cancer Society. Hak cipta 2008.
Taking Time: Support for People with Cancer (PDF). Lembaga Kanker Nasional. Dikirim: 11/09/2009.
Nalika Wong Sampeyan Bisa Nganggo Kanker. Supervisor Apa Bisa. American Cancer Society. Paling Revisi: 05/10/2010.