Cara HSA luwih apik tinimbang FSA

A Health Savings Account Sings a Flexible Spending Arrangement in the Long Run

Ngerti apa sing luwih cerdas, nyithak dhuwit menyang akun Health Savings utawa nglebokake menyang Simpenan Spending Fleksibel? Sanajan sampeyan bisa dipeksa milih siji liyane amarga aturan nduweni hak pilih, yen sampeyan duwe pilihan, HSA menehi sawetara keuntungan liwat FSA. Punika enem alasan paling gedhe sing HSA luwih apik tinimbang FSA.

1 -

Sampeyan nduwe HSA sampeyan. Majikan sampeyan nduwe FSA.

Pengaturan Spending Fleksibel sampeyan duwe teknis dening majikan sampeyan, ora oleh sampeyan. Nalika sampeyan kontribusi dhuwit menyang FSA, sampeyan nglebokake dhuwit menyang akun sing ora duwe. Ditampa, majikan sampeyan nggunakake dhuwit kanggo mbayar biaya kesehatan dhuwit. Nanging, ana uga kasempatan sampeyan bisa ilang dhuwit ing FSA.

Yen sampeyan ninggalake proyek lan ana dhuwit ing FSA, dhuwit-dhuwit sing teka saka paychecks-wis dibebasake menyang juragan. Sinau luwih lengkap babagan iki ing " Apa Sing Mengkoleki Kanggo FSAku Nalika Aku Ninggalake Proyekku? "

Sampeyan malah bakal kelangan dhuwit ing FSA yen sampeyan ora bakal kelangan proyek sampeyan. Ing pungkasan saben taun, dhuwit sing durung dituku ing FSA bakal ditampik menyang juragan. Senajan majikan sampeyan nduweni pilihan kanggo muter nganti $ 500 isih ing FSA kanggo FSA taun sabanjuré, iku ora kudu nglakoni. Yen sampeyan duwe luwih saka $ 500 sing isih ana ing pungkasan taun, kudu diluwari.

Miturut kontras, wiwit sampeyan duwe HSA , sampeyan ora nolak dhuwit. Iku kabeh sampeyan. Sampeyan ngatur. Sampeyan arep kepiye carane wis ngentekake. Sampeyan nelpon nembak. Dhuwit mung gumantung saka setahun menyang taun sabanjure, lan yen sampeyan ora perlu nggunakake biaya medis, mung terus nglumpukake.

2 -

Sampeyan bisa Invest Money ing HSA Panjenengan, nanging ora FSA Panjenengan.

Nalika sampeyan nglebokaké dhuwit menyang FSA, dhuwit njagong ora ana apa-apa nganti sampeyan uga nglampahi expenses medis sing metu saka kanthong pakean utawa nyelehake.

Nalika sampeyan ngirim dhuwit menyang HSA, sampeyan bisa nandur modal dhuwit kasebut. Kapentingan lan pangasilan saka investasi sampeyan ningkatake pajak ditanggepi kaya ing 401 (k) utawa IRA.

Yen sampeyan mbatalake penghasilan lan nggunakake dhuwit kanggo biaya medical sing qualified, sampeyan ora mbayar pajak income. Iku angel kanggo ngalahake investasi sing tax deductible nalika dhuwit entuk, mundhak tax-deferred, lan tax-free nalika mundur (yen sampeyan nolak kanggo soko liyane saka expenses medical, sampeyan kudu mbayar pajeg ing, plus hukuman yen sampeyan nggawe mundur sadurunge umur 65).

3 -

Sampeyan Bisa Nduwe HSA Malah Tanpa Proyek.

FSA sampeyan disambung menyang proyek sampeyan. Sampeyan ora bisa miwiti FSA ing dhewe. FSAs minangka bagéan saka rencana entuk manfaat karyawan.

HSA sampeyan ora kudu disambung menyang proyek sampeyan. Sampeyan bisa miwiti HSA sanajan sampeyan nganggur. Nalika sawetara majikan mbantu karyawan nyusun HSA lan sawetara uga nyumbang dana menyang HSA karyawan, HSA dhewe ora ana hubungane karo proyek kasebut. Yen sampeyan kelangan proyek, HSA lan kabeh dana ing kono-malah dana sing diwenehake dening juragan-dadi kagunganmu.

One caveat: kanggo miwiti utawa kontribusi kanggo HSA, sampeyan kudu duwe Health High Deductible Health Plan utawa HDHP. Yen sampeyan ora duwe HDHP, sampeyan ora bisa nyumbang menyang HSA. Yen mbukak HSA nalika sampeyan duwe HDHP lan banjur ilang HDHP, sampeyan bisa tetep HSA lan terus njupuk penarikan. Nanging, sampeyan ora bisa menehi kontribusi liyane menyang HSA nganti sampeyan lagi dijamin HDHP.

4 -

Lose Job? Sampeyan bisa mbayar COBRA Kanthi HSA nanging ora FSA.

Premium biaya kesehatan COBRA kasetyan minangka biaya medis sing layak kanggo HSA. Yen sampeyan kelangan proyek lan sampeyan bakal netepake rencana asuransi kesehatan kanthi kerja liwat COBRA, sampeyan bisa njupuk dhuwit saka HSA kanggo mbayar premi bulanan. Sampeyan ora bakal mbayar pajeg utawa denda liwat dana sing ditarik saka HSA kanggo tujuan iki.

Nanging, sampeyan ora bisa nggunakake dana ing FSA kanggo mbayar premi asuransi kesehatan, malah kanggo COBRA.

5 -

Panjenengan HSA Is Way Liyane Kanggo Simpen kanggo Pensiun.

An HSA bisa digunakake minangka kendaraan kanggo stash tabungan tax-deferred kanggo pensiun, nanging isih duwe dana langsung kasedhiya yen perlu medical.

Sanajan dana kasebut sacara teknis ditemokake kanggo biaya kesehatan sing ora dibayar, yen sampeyan nguripake 65, sampeyan bisa njupuk penarikan saka HSA kanthi alasan tanpa mbayar paukuman. Yen sampeyan nggunakake dana HSA kanggo biaya kesehatan sing layak, sampeyan ora mbayar pajak income ing penarikan. Yen sampeyan mbatalake dana kanggo non-medical expenses sawise sampeyan 65, sampeyan bakal mbayar pajak income ing dana, nanging ora ana denda.

Yen sampeyan nguripake 65, sampeyan bisa nggunakake dana HSA kanggo mbayar premium Medicare , nanging sampeyan ora bisa mbayar jangkoan tambahan Medicare kaya Medigap karo dana HSA.

Ora kaya IRA, ana (nganti saiki) ora ana syarat yen sampeyan njupuk distribusi minimal saben taun saka HSA. Sampeyan bisa ninggalake dhuwit ana ing kana, pajak sing ditanggepi, kanggo anggere kaya sampeyan. Lan ya, sampeyan bisa pindhah menyang benefisiary sing ditetepake nalika sampeyan mati.

_Sumber:

• _{Departemen Keuangan AS Pusat Sumber Daya Keuangan. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx Diakses tanggal 20 Agustus 2014.}
• _{IRS Publication 969.}
• _{26 US Code § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 Diakses tanggal 20 Agustus 2014.}

6 -

Wates kontribusi luwih dhuwur kanggo HSA

Ing 2018, yen sampeyan duwe jangkoan HDHP kanggo sampeyan dhewe, sampeyan bisa nyumbang nganti $ 3,450 menyang HSA, plus tambahan $ 1,000 yen sampeyan umur 55 utawa luwih (sumbangan bisa saka sampeyan utawa majikan sampeyan, utawa kombinasi saka loro) . Yen sampeyan duwe cakupan kulawarga ing HDHP, sampeyan bisa nyumbang nganti $ 6,900 menyang HSA ing 2018.

Kanthi FSA, watesan kontribusi maksimal kanggo 2018 yaiku $ 2,650 (manawa karyawan nduweni jangkoan asuransi kesehatan keluarga utawa jangkoan tunggal).

Loro kontribusi FSA lan HSA nyuda income reged sing disetel, nanging kontribusi HSA duwe potensial kanggo ngurangi kontribusi AGI luwih saka kontribusi FSA.

> Sumber:

> Layanan Revenue Internal. Prosedur Revenue 2017-37 .

> Layanan Revenue Internal. Revenue Procedure 2017-58 .