Making Sense of Medicare Special Enrollment Periods

Ngerti Kapan Apply kanggo Medicare Bisa Simpen Sampeyan Ewu

Ndhaftar pungkasan kanggo Medicare bisa biaya sampeyan, secara harfiah. Hukuman pungkasan dikenai biaya yen sampeyan entuk pensiun Periode Pendaftaran Awal (IEP). Bebanjen kasebut diwenehi tagged menyang premi bulanan kanggo taun lan ing sawetara kasus, sanajan sampeyan duwe Medicare. Iku atusan kanggo ewu dhuwit susah payahmu.

Thank goodness for Special Enrollment Periods (SEP) sing ngijini sampeyan ndaftar sawise IEP tanpa ngadhepi pungkasan denda.

Masalah iku sampeyan mikir yen sampeyan layak kanggo SEP nalika sampeyan ora. Iki minangka kesempatan emas sing sampeyan kudu ngerti babagan.

Periode Enrollment Sampeyan

Sadurunge njupuk luwih jero ing Periode Enrollment Khusus, sampeyan kudu mangerteni carane wektu enrollment Medicare bisa digunakake. Panjenengan ulang tahun kaping 65 punika kunci. IEP wiwit telung sasi sadurunge lan rampung telung sasi sawise sasi lahir, menehi pitung sasi kanggo mlebu. Contone, yen ulang tahun sampeyan 8 Juni, IEP sampeyan wiwit tanggal 1 Maret lan rampung tanggal 30 September.

Kabar apik: Yen sampeyan aktif nampi keuntungan Keamanan Sosial nalika sampeyan nguripake taun 65, sampeyan bakal kanthi otomatis didaftarkan ing Medicare. Sampeyan ora kudu kuwatir babagan adu penalti.

Kabar goreng: Yen sampeyan ora nampa Keuntungan Sosial Keamanan utawa Lembaga Pensiun Ril (RRB) nalika sampeyan nguripake umur 65 taun lan sampeyan ora bakal bisa mlebu nalika IEP, sampeyan ana ing pancingan sing larang regane larang.

Yen sampeyan layak kanggo Medicare adhedhasar cacat , IEP ora gumantung ing umur. Sampeyan bakal ngandelake status kesehatan sampeyan.

Wara-wara: Yen sampeyan ngilangi jangkoan Medicare sakwise sampeyan layak, sampeyan bakal kelangan denda sanajan sampeyan milih mlebu.

Nalika Sampeyan Get Kesehatan saka Juragan

Akeh wong njaluk care kesehatan liwat juragan. Opsi iki disubsidi dening proyek lan asring luwih murah tinimbang mundhut asuransi kesehatan ing dhewe. Ing sawetara kasus, sampeyan uga pengin supaya rencana sing disponsori majikan sampeyan minangka ganti rugi saka Medicare.

Contone, sampeyan bisa njaluk jangkoan layanan sing luwih apik ing rencana sampeyan saiki. Premi lan deductibles bisa entuk kurang. Delaying Medicare enrollment bisa nylametake panjenengan saka mbayar rong set premium.

Kabar apik: Sampeyan bisa uga layak kanggo SEP yen sampeyan duwe rencana kesehatan sing disponsori dening majikan.

Kabar goreng: Ora kabeh rencana kesehatan sing disponsori kesehatan sing nduweni kualifikasi kanggo SEP.

Kaping pisanan, sampeyan mung layak kanggo SEP yen majikan nyewa 20 utawa luwih karyawan lengkap utawa setara. Wong sing kerja kanggo ibu lan toko pop cilik ora ana sing luck. Iku meh ora katon adil.

Kapindho, SEP sampeyan wiwit nalika sampeyan ninggalake proyek utawa jangkoan kesehatan sing disponsori dening majikan, sing paling dhisik. Ayo kita mbaleni, sing paling dhisik . Sampeyan wis wolung sasi kanggo mlebu Medicare saka tanggal iki. Ndaftar luwih cepet tinimbang sing bakal nembus denda.

Watch metu: Senajan proyek sampeyan ngisi nomer kualifikasi saka pengusaha, sampeyan isih bisa nyambung menyang Medicare. Sawetara pengusaha mbutuhake sampeyan ndhaftar ing Medicare sanalika sampeyan layak utawa bakal ngurangi utawa ngilangi keuntungan sampeyan kabeh. Priksa manawa sampeyan bisa ngomong karo juragan babagan carane nglakoni rencana kesehatane supaya sampeyan bisa nggawe keputusan sing sinau.

Nalika sampeyan ana ing COBRA

Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) sing digabungake taun 1985 lan ngidini sampeyan nglanjutake jangkoan ing rencana kesehatan sing disponsori dening majikan sanajan sampeyan wis ninggalake proyek kasebut. Majikan isih nawakake sampeyan tarif premi diskon, sanajan tingkat kasebut luwih dhuwur tinimbang nalika sampeyan isih aktif. Iki ngidini sampeyan mbayar kurang kanggo rencana kesehatan sing padha tinimbang yen sampeyan bakal tuku minangka rencana pribadi.

Jangkoan COBRA diwatesi, biasane nganti 18 wulan. Ing teori, sampeyan kudu nyukupi wektu kanggo sampeyan nemokake jangkoan kesehatan liyane, apa sing dilakoni liwat majikan liyane utawa malah nalika nunggu manfaat Medicare kanggo nyepakake. Nanging, acara kualifikasi tartamtu bisa ngidini sampeyan ngluwihi jangkauan nganti 36 sasi.

Kabar apik: Liputan COBRA bisa ngidini sampeyan ngluwihi keuntungan kesehatan sing disponsori dening majikan sawise sampeyan ninggalake proyek sampeyan.

Kabar goreng : Liputan COBRA ora dianggep minangka jangkoan kesehatan sing disponsori dening dokter ing mata Medicare.

Salah sijine manfaat saka liputan COBRA yaiku supaya sampeyan tetep nglindhungi kesehatan kanggo pasangan lan tanggungan sampeyan , déné Medicare mung nyakup kebutuhan kesehatan sampeyan dhewe. Ing babagan finansial, sampeyan bisa duwe kaputusan utama ing tangan sampeyan. Apa sampeyan kudu ngundhuh Medicare lan njupuk COBRA piyambak kanggo ngurangi biaya kanggo kulawarga? Utawa sampeyan kudu mbayar premi kanggo loro-lorone?

Yen sampeyan dadi layak kanggo Medicare sajrone manfaat COBRA, iki bakal nyedhaki COBRA kanggo wong sing dikasihi. Jangkoan COBRA bisa diperluas kanggo wong tuwa nganti 36 sasi wiwit dina sampeyan ketemu eligibility Medicare.

Nonton: Elinga aturan sing babagan "ngendi wae sing dhisik" kanggo rencana sing disedhiyakake dening majikane SEP? Yen sampeyan ninggalake proyek lan terus manfaat kesehatan karo COBRA, SEP beings ing dina nalika sampeyan ninggalake proyek, apa sampeyan ditinggalake utawa pensiun, ora dina apa keuntungan COBRA sampeyan tamat.

Pinten Sampeyan Bakal Bayar ing Hukuman Pungkasan

Hukuman pungkasan nambah lan cepet. Aja gawe salah sing bisa sampeyan mbayar kanggo taun teka.

Hukuman pungkasan kanggo Medicare
Bagian A Bagian B
Biaya 10 persen saka premi saben wulan 10 persen ditambahake ing premi saben wulan kanggo saben dina eligibility
Suwene Kaping pirang-pirang taun elibilitas ora kejawab Anggere sampeyan duwe Medicare
Pitungan 0.10 x Premium 0.10 x Premium X # Taun eligibility
Conto Yen sampeyan melu 3 taun sawise sampeyan layak, 10% bakal ditambahake menyang premi bulanan sampeyan 6 taun. Yen sampeyan dileksanakake 3 taun sawise sampeyan layak, 30% bakal ditambahake ing premi bulanan anggere sampeyan duwe Medicare.

Amerika entuk premi Part A gratis yen pasangan kasebut utawa pasangan wis makarya luwih saka 40 perempat (10 taun) ing Employee-taxed employment. 10 persen free nol! Ing salebetipun punika, Part A penalti langkung cenderung nyumbang kangge kesulitan finansial jangka panjang. Bagean penalti B , Nanging, tahan anggere sampeyan duwe Medicare lan bisa duwe pangaruh utama ing dompet.

Minangka tansah, ana pangecualian. Yen sampeyan layak kanggo Medicare adhedhasar cacat lan dileksanakake nganti pungkasan dukake sadurunge sampeyan umur 65 taun, hukuman kasebut diapura nalika sampeyan nguripake 65 taun. Sampeyan diwenehi slate resik, sing arupa langka saka pemerintah federal.

> Sumber:

> COBRA. Pusat kanggo situs web Medicare lan Medicaid. https://www.cms.gov/CCIIO/Programsand-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.

> Komunitas majikan: Informasi babagan Medicare enrollment. Pusat kanggo situs web Medicare lan Medicaid. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.

> Kahanan khusus (Periode Enrollment Khas). Situs web Medicare.gov. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.