Cara Nggolek Rencana Asuransi Kesehatan Individu
Kanggo sawetara konsumen, tuku asuransi kesehatan individu mung pilihan jangkoan kesehatan. Nanging, sanajan sampeyan duwe asuransi kesehatan saka majikan sampeyan, kabijakan asuransi kesehatan individu / kulawarga bisa uga dadi pilihan kanggo nyimpen dhuwit. Kanthi premi asuransi kesehatan nambah saben taun lan para majikan ngliwati luwih akeh biaya marang karyawan, asuransi kesehatan perusahaan sampeyan ora bisa menehi hasil sing paling apik.
Miturut Kaiser Family Foundation, ing taun 2016, rata-rata pekerja Amerika kanthi asuransi kesehatan sing disponsori dening majikan nyumbang $ 1,129 kanggo rencana kesehatan karyawan siji lan $ 5,277 kanggo rencana kesehatan kulawarga. Awit iki minangka rata-rata, sawetara karyawan bisa uga payu maneh (majikan mbayar dhuwit saka total premi, sing rata-rata $ 6,435 kanggo karyawan tunggal lan $ 18.142 kanggo jangkoan keluarga).
Toko Online kanggo Premium Asuransi Kesehatan
Shop around online lan weruh yen sampeyan bisa nemokake kebijakan asuransi pribadi sing nyedhiyakake sampeyan karo jangkoan sing sampeyan butuh nanging luwih murah tinimbang premium sing sampeyan bayar ing lapangan.
Panggonan sing apik kanggo miwiti yaiku HealthCare.gov. Iki ijol-ijolan insurance kesehatan sing digawe dening Proteksi Sabanjure lan Undhang-undhang Care Terjangkau , lan toko siji-mandeg kanggo plans individu insurance plans pasar individu (cathetan sing ijol-ijolan dhewe wis dikelola dening pamaréntah, nanging rencana kesehatan kanggo Advertisement ing ngganti kabeh pribadi, saka perusahaan asuransi kesehatan sing wis sampeyan kenal).
Wong ing 39 negara nggunakake HealthCare.gov kanggo ndhaftar ing rencana pasar individu. 11 negara liyane lan Distrik Columbia duwe ijol-ijolan negara, lan sampeyan bakal diarahake menyang situs-situs saka HealthCare.gov nalika sampeyan milih negara sampeyan.
Panggonan liya kanggo ngupaya informasi kanggo opsi rencana kesehatan ing wilayah sampeyan yaiku ehealthinsurance.
Perusahaan online iki menehi informasi lan akses kanggo 1000s rencana kesehatan kesehatan lan dilisensi ing kabeh 50 negara bagian lan Distrik Columbia. Sanajan sampeyan ora tuku insurance liwat, ehealthinsurance iku panggonan sing apik kanggo nelusuri rencana kesehatan lan ngerteni carane akeh rencana sing kasedhiya ing negara sampeyan lan jumlah biaya. ehealthinsurance bisa nuduhake sampeyan rencana sing kasedhiya bisa ditransfer , uga opsi ijol-ijolan.
Elinga yen kabeh rencana pasar individu, sanajan ora didol ing ijol-ijolan utawa ora , duwe jendela enrolmen mbukak saben taun . Yen sampeyan lagi metu ing datane, sampeyan kudu nduweni kualifikasi kanggo ndaftar.
Carane Njupuk Rencana Individual / Keluarga Kanggo Pitulung
Antarane buruh ing perusahaan cilik (nganti 199 karyawan) sing duwe jangkoan asuransi kesehatan keluarga, 34 persen mbayar luwih saka setengah total premi asuransi kesehatan keluarga minangka potongan payroll (karo majikan mbayar sisa).
Awit premium rata-rata kanggo kulawarga luwih saka $ 18.000, akeh karyawan mbayar luwih saka $ 9.000 saben taun kanggo nutupi awake dhewe lan kulawargane. Sawetara karyawan kasebut mbutuhake tuku dhewe sing luwih apik. Tuladhane:
Doug Jones nggarap perusahaan cilik sing nyedhiyakake rencana asuransi kesehatan PPO (karo disudo tahunan $ 1500) kanggo karyawan lan kulawarga. Amarga owah-owahan anyar ing babagan ekonomi, perusahaan Doug nambah panggabungan saka premium saben wulan kulawarga nganti 60%, sing biaya Doug meh $ 950 saben sasi.
Garwane Doug kerjane minangka pustakawan lan ora duwe keuntungan asuransi kesehatan. Ing Joneses duwe anak loro umur 7 lan 10. Kabeh anggota kulawarga papat ing kesehatan apik lan duwe gaya urip sehat.
Ing sawetara negara, sadurunge 2014, Doug bisa uga nemokake jangkoan kasebut kanthi jujur ing pasar asuransi kesehatan individu supaya luwih murah tinimbang rencana dhasar. Nanging ACA nglarang perusahaan asuransi kesehatan saka ngelingi sejarah medis pelamar nalika nyetel harga lan nemtokake kelayakan kanggo jangkoan.
Minangka asil, prabédan ing rega antarane rencana individu / kulawarga lan rencana sponsor sing disponsori wis nyebabake. Rencana pasar individu luwih larang tinimbang saiki, sanajan kanggo akeh enrollees, subsidi premium (kridit pajak premium) ngilangi akeh premi, nggawe jangkoan terjangkau.
Sayange kanggo Doug, dheweke lan kulawarga mesthi ora layak kanggo subsidi premium. Sanadyan jangkoan Doug dhewe (tanpa kulawargane) dianggep murah lan menehi rega minimal, dheweke lan keluargane ora layak kanggo subsidi. Iki dikenal minangka glitch kulawarga .
Nanging, dheweke isih bisa nemokake rencana sing rada larang ing pasar individu / kulawarga, malah mbayar rega sing cukup kanggo premi. Iku mesthi bakal duwe pajanan deductible lan out-of-saku sing luwih dhuwur tinimbang rencana tawaran majikan Doug, nanging bisa uga dadi masalah sing bisa ditindakake dening kulawarga.
Ngerti Opsi Sampeyan; Maca Print Fine
Yen sampeyan layak mlebu ing rencana individual / kulawarga (salah sawijine pendaftaran enrolmen utawa minangka asil kualifikasi) lan pengin nggawe saklar, priksa manawa sampeyan bisa mangerteni manfaat lan keterbatasan rencana individu dibandhingake kanggo rencana basis juragan.
Kepiye carane beda-beda? Apa sampeyan kudu metu saka kanthong pakean yen sampeyan kena luka utawa nandhang lara banget? Apa sing dibandhingake karo pajanan metu saka saku ing rencana sing disponsori majikan? Apa sampeyan dokter ing jaringan rencana individu? Sampeyan bakal pengin nimbang kabeh kasebut sadurunge milih, lan mbudidaya supaya sampeyan ora bisa nggabungake rencana majikan nganti jendhela enrollment mbukak sing ditawakake dening majikan sampeyan.
Yen sampeyan nganakake kanggo asuransi kesehatan individu, ora mbatalake jangkoan kesehatan sing saiki sampeyan nganti sampeyan nampa surat persetujuan lan kabijakan insurance, utawa kontrak saka rencana kesehatan sing dipilih.
Sadurunge nggawe prasetya, kanthi teliti maneh kawicaksanan asuransi anyar.
Dianyari kanthi Louise Norris.
> Sumber:
> Kaiser Family Foundation, Employee Health Benefits, 2016 Ringkasan Temuan .