Simpen Money on Health Insurance kanggo Mbantu Balance Balance Panjenengan!
Biaya jangkoan kesehatan bisa larang, lan wis tambah saben taun lan akeh wong sing ora ngerti opsi sing kasedhiya kanggo nyimpen dhuwit nalika nyedhiyakake cakupan kesehatan.
Sing ditindakake dadi hukum dening Presiden Obama ing 23 Maret 2010, akeh sing nemokake akses menyang jangkoan asuransi kesehatan lan njamin yen kabeh warga Amerika sing butuh jangkoan bakal bisa njaluk asuransi kesehatan.
Ana apa sing bisa dilakoni saiki kanggo mbantu ngurangi biaya asuransi kesehatan, utawa sethithik mbantu nyegah biaya-biaya kasebut.
Apa sampeyan njaluk asuransi kesehatan saka majikan utawa tuku asuransi dhewe, sampeyan mbokmenawa mbayar jumlah sing luwih dhuwur kanggo premier asuransi kesehatan saben wulan. Premi asuransi kesehatan wis ningkat saben taun lan akeh pengusaha ngupaya karyawan kanggo mbayar persen tambah premium kesehatan minangka potongan saka gaji. Sampeyan bisa nemokake tips ing ngisor iki mbantu:
Nambah Bebungah-Bebungah Sampeyan
Paling perusahaan asuransi duwe opsi rencana kesehatan sing ngidini sampeyan milih saka kawicaksanan insurance kesehatan sing duwe premi bulanan murah yen sampeyan ijik mbayar liyane biaya saku, kayata deductible saben taun lan copayments kanggo layanan lan obat resep. Yen sampeyan sehat lan ora ngantisipasi apa-apa (utawa cilik) belanja medik ing taun sing bakal teka, milih rencana kanthi biaya sing luwih gedhe tinimbang kanthong pakean bisa uga ngerteni sampeyan.
Liyane .
Toko Asuransi Kesehatan Pribadi
Kanggo sawetara konsumen, tuku asuransi kesehatan minangka pilihan mung kesehatan. Nanging, sanajan sampeyan duwe asuransi kesehatan saka juragan, asuransi pribadi bisa uga dadi pilihan kanggo nyimpen dhuwit. Kanthi premi asuransi kesehatan nambah saben taun lan para majikan ngliwati luwih akeh biaya marang karyawan, asuransi kesehatan perusahaan sampeyan ora bisa menehi hasil sing paling apik.
Deleng Pilihan Employee Health Insurance Panjenengan Saben Taun
Yen sampeyan lan pasangan / partner sampeyan layak kanggo pituwas kesehatan pegawe, mriksa opsi asuransi kesehatan saben perusahaan kanggo ndeleng biaya sing bisa kurang. Para pangusaha beda-beda kanthi jumlah sumbangan premium, lan sampeyan bisa nyimpen dhuwit kanthi ngalih menyang jangkoan pasangan pasangan. Liyane .
Nyetel Off - Ati-ati karo COBRA (Omnibus Anggaran Rekonsiliasi Omnibus Budget)
Yen sampeyan wis ditudhuh saka proyek lan mantan majikan sampeyan duwe 20 utawa luwih karyawan, perusahaan kasebut diwajibake dening hukum federal 1986 (dikenal minangka COBRA) kanggo menehi sampeyan pilihan kanggo ngluwihi tambahan jangkoan asuransi kesehatan kanggo paling 18 wulan.
Yen sampeyan mlebu kanggo COBRA , sampeyan bakal terus duwe asuransi kesehatan sing padha lan manfaat rencana kesehatan sing padha nalika lagi dipunginaake. Nanging, sampeyan kudu mbayar premium asuransi kesehatan sing mantan majikanmu mbayar kanggo sampeyan plus biaya administratif 2%.
COBRA bisa larang banget. Yen sampeyan entuk jangkoan kanggo dhewe, sampeyan kudu mbayar nganti $ 400 saben sasi. Lan jangkoan kulawarga bisa luwih saka $ 1000 saben sasi, sing akèh dhuwit lan bisa luwih saka sing dikarepake kanggo mbayar, utamané yen sampeyan uga ilang lan ngempalaken asuransi pengangguran.
Yen sampeyan lan anggota kulawarga sampeyan sehat, sampeyan bisa nemokake rencana kesehatan sing luwih dhuwur tinimbang COBRA. Sampeyan duwe 60 dina kanggo nggawe keputusan babagan COBRA sawise sampeyan mati, supaya online utawa nggawe janjian karo broker insurance sampeyan kanggo mangerteni pilihan sampeyan. Maca liyane babagan opsi asuransi kesehatan yen sampeyan wis mati.
Sehat lan Tetep Sehat
Ngenalaken gaya urip sing sehat, kalebu ngumbah rokok, nganggo sabuk pengaman nalika sampeyan drive, olahraga, lan njaga bobot sehat bisa ngurangi biaya kesehatan. Apike sampeyan uga bisa nyuda premi asuransi kesehatan.
Akeh pengusaha nyediakake insentif kanggo karyawan supaya tetep sehat. Kanthi melu program kesehatan perusahaan sampeyan, sampeyan ora mung bisa nyimpen dhuwit ing panggabungan biaya premium, nanging sampeyan uga bisa nambah kesehatan.
Contone, Safeway, supermarket supermarket nomer tiga bangsa wiwitan kanthi program Healthy Measures sukarela ing taun 2005 lan saiki 74% karyawan melu. Karyawan sing melu program bisa ndeleng tabungan premi tahunan nganti $ 780 kanggo individu lan $ 1560 kanggo kulawarga.
Priksa karo departemen sumber daya kanggo juragan kanggo ndeleng yen perusahaan sampeyan menehi program kesehatan karo insentif gaya urip sing sehat. Yen perusahaan sampeyan ora menehi program kasebut utawa yen sampeyan nyambut gawe, utawa nganggur, metu lan mlaku-mlaku lan duwe salad kanggo nedha awan tinimbang panganan cepet!